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现场、文明施工安全管理答题模板_交通运输_工程科技_专业资料 现场、文明施工管理答题模板 一、实名制管理 例1:2011年一级案例一 事件2:实名制检查中发现，工人的工作卡只有姓名，没有其他信息。 问:3(事件2中，按照劳务实名制规定，劳务人员佩戴的工作卡还应包含哪些内容? 答:施工人员工作胸卡还应该包含:身份证号(1分)、姓名、工种(1分)、所属分包企业(1分) 例2:2012年一级建筑真题案例四 背景 事件四:甲施工单位加强对劳务分包单位的日常管理，坚持开展劳务实名制管理工作。 问:事件四中，按照劳务实名制管理要求，在劳务分包单位进场时，甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案, 答:提交的备案资料包括: 1)施工人员花名册 2)施工人员身份证 3)施工人员的岗位技能证书复印件 4)施工人员的劳动合同文本 1K420063 掌握实名制管理有关规定 1、实名制管理的范围 1)市政公用工程的项目经理及项目部组成人员。 2)城区市政公用工程的施工现场管理人员和关键岗位进行实名制管理，对象是施工关键岗位人员，如电工、架子工、预应力张拉工、起重工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、吊篮安装拆卸工、电焊工、锅炉工、电梯工、中小机械操作工、场内机械驾驶员等。 2、实名制管理内容 1)个人身份证、 2)个人执业注册证或上岗证件 3)个人工作业绩