杜拉拉升职记-精选课件(公开).ppt

2010年04月16日 上映 徐静蕾 饰演 杜拉拉 上映13天后，电影票房过亿 2009年04月27日 上演 姚晨 饰演 杜拉拉 先后在上海、广州、天津等各大城市一线剧院上演，上座率火爆，在全国刮起一整“杜拉拉”热。 2010年04月19日 首播 王珞丹 饰演 杜拉拉 该剧上星播出至今，全国收视率步步走高，以东方卫视为例，全国平均收视率0.5-0.6，已经超过去年大热的现实题材剧《蜗居》 1、多参加集体活动，能增加良性进程。 2、学会忍耐，往往比强势更可贵。 3、EQ在斗争中成长的最快。 4、和上司建立一致性。 5、把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格，请老板在某某日期前提意见。 6、遇到难题拿着解决方案去找老板开会。使老板了解工作中困难的难度和出现的频率，自己的专业素质，以及积极主动解决问题的态度和技巧。 7、与其他部门沟通，尽量考虑周到，避免麻烦。 8、关于培训，只有10％的知识是你能从培训课程中获得的，还有大约20％则来自于向有经验者的学习，剩下的70％都来自于onjobtraining（实践中学习）。 9、人的精力是有限的，当你的精力花在某些方面，意味着同时你放弃了另一方面。与其花很多精力去把弱项改造成强项，不如把这些精力放在发挥强项上，会有更高的投入产出比。这就叫“扬长避短”。 10、SOP（标准操作流程）的多种用途，它不但能提供解决问题的方法和做决定的依据，还能避免人与人之间的不同意见，从而规避个人矛盾和职业风险。 NO.1 如何不被边缘化 场景：拉拉还不懂在核心业务部门任职和在支持部门任职的区别，她还不知道要紧挨着核心业务这颗大树来发展，才不会被边缘化并能最快的发展。拉拉只想到一个主管的级别总是比一个助理的级别来的高，而且，不是每一个区域销售助理都有机会转行做另一个职能部门的主管的。 职场指南：无论你在外企还是国企，也无论你从事何种行当，要想不被边缘化并得到最快发展，就要紧挨着核心业务这颗大树来发展。 NO.2 和上司保持一致性 场景：拉拉指使海伦取得上海办行政报告的格式，经研究确认大致适合广州办使用后，她就直接采用上海办的格式取代了广州办原先的报告格式。这一举措果然讨得玫瑰的欢心，由于拉拉使用了她惯用的格式，使得她在查阅数据的时候方便了很多，也让她获得了被追随的满足感。 职场指南：建立与上司的一致性，使其觉得你的领悟能力符合他的预期，这一点非常重要。 NO.3 SWOT分析 场景：研究生男友成功的运用“SWOT分析”（指对优势、劣势、机会和威胁的分析）说服拉拉，再贡献上第三条计策道：“多参加集体活动，能加速良性进程。” 职场指南：“SWOT分析”即将事件（无论是工作还是感情）的各个方面进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。无论是做任何选择，依据SWOT分析法，都可以使你一目了然地了解这种选择的优劣，从而做出正确的选择。 NO.4 上司喜欢什么样的下属 场景：找出规律后，拉拉就明白了哪些事情要向玫瑰请示并且一定要按玫瑰的意思去做，只要玫瑰的主意不会让自己犯错并成为替罪羊，她便绝不多嘴，坚决执行；哪些事情是玫瑰不关心的没有价值的小事，拉拉就自己处理好而不去烦玫瑰；还有些事情是玫瑰要牢牢抓在手里的，但是拉拉可以提供自己建议的，拉拉就积极提供些善意的信息，供玫瑰做决定时做参考用。几个回合下来，拉拉就基本不再接到玫瑰那些令她惴惴不安的电话了。 职场指南：不是所有的事情都需要你擅自做决定，但也绝不是什么事情都要讨领导的事项。 NO.5 和学到的东西一样重要的 场景：拉拉以为，那5%是一个光荣的象征，是组织上对她的信任，而且，像李斯特说的，她可以在项目中“学到东西”。拉拉没想过，“学到东西”当然很重要，可“学到东西”，不就是为了谋得更好的收入和更好的前途吗？总之，她没有想过，假如一个人把这样一个项目干下来，公司应该给这个人什么。 职场指南：“学到东西”固然重要，但要清楚自己的付出应该得到怎样的回报。尤其是当你手中握有筹码的时候，也是你为自己争取利益的最好时机。 NO.6 如何面对强硬的同事 场景：在搬家的时候，因为王伟部门的不合作，导致场面混乱，拉拉在想明白自己没有退路后，横下一条心，勇敢且强硬的对王伟说明事情的道理、紧急程度和不合作的后果。说完，她头也不回的转身离开。 职场指南：面对强硬的同事，一味的妥协并不是最好的办法，有力的表达自己的观点和立场非常重要，你的坚持有时会让他人肃然起敬。 NO.7 干了活还受气该怎么办？ 场景：就是因为自己和李斯特沟通不够，遇到事情都是自己默默干了，所以他根本没有意识到发生过多少问题，有多少工作量，难度有多大。于