企业员工差异化管理模式浅议.pdfVIP

自 考 本 科 生 毕 业 论 文 论 文 题 目 企业员工差异化管理模式浅议 作 者 姓 名 张瑜洁 专 业 名 称 人力资源管理 准 考 证 号 050115152007 指 导 教 师 陈 志 广 2016 年 9 月 30 日 内容摘要 一个良性发展的企业背后必定有一套科学的管理方案。 科学的管理方案使得员工 和企业时刻进行着良好的互动， 员工了解企业的战略目标并为之奋斗， 企业理解和尊 重员工的个性与差异， 以此为前提进行富有弹性的差异化管理。 并依靠人性化的制度 来监督企业的设计、生产、销售等各个环节，以维持企业的健康发展。 关键词： 个性差 异化管理 人性化