渠道人员薪资与提成方式.pdfVIP

. 渠道部薪资分配及绩效考核管理办法 1. 目的 为实现公司年度经营目标，体现责、权、利 一致的原则，调动员工的工作 积极性，明确管理人员的职责，激发员工的工作热情与创造性，特制定本办法。 2. 范围 适用于公司渠道部。 3. 渠道部组织架构图 4 ． 薪资构成：月工资 +年终奖（年终奖见 5.1.3 ） 4.1 月度薪资结构 = 底薪 + 岗位津贴 ＋ 出差补助 + 全勤奖 + 提成 + 销 售奖金 薪 资 级 别 对 照 表 项目 岗位 底薪 备注 薪等 一、试用期内各岗位只有