第十八章失业与通货膨胀说课讲解.pptVIP

3. 效率工资 效率工资理论： 企业为了提高工人生产率而自愿地支付高于均衡水平的工资 不同的效率工资理论对企业为什么想支付高工资给出了不同的解释 0 3. 效率工资 工人健康在一些欠发达国家，营养不良是一个很普遍的问题 。支付更高的工资可以使工人吃好，更健康，更有生产率 工人流动率企业雇佣并培训新工人是有成本的。支付高工资可以鼓励工人留在原企业，减少流动率 企业支付效率工资的四个原因： 0 3. 效率工资 3. 工人素质支付高工资可以吸引更好的求职者，从而提高劳动者的素质 4. 工人努力程度工人可以努力工作或偷懒。偷懒者如果被抓住，会被解雇。解雇偷懒者这种威胁管用吗？ 这取决于找到另一个工作的难易程度。如果市场工资高于均衡工资，市场上便不会有足够的工作岗位给想要工作的工人。因此工人会更加努力工作，而不偷懒 企业支付效率工资的四个原因： 0 第三节失业的影响与奥肯定率 1.失业的社会影响 失业的社会影响虽然难以估计和衡量，但它最易为人们所感受到。失业威胁着作为社会单位和经济单位的家庭的稳定。 高失业率常常与吸毒、高离婚率以及高犯罪率联系在一起。此外，家庭之外的人际关系、情感、自尊、影响力等也会受到失业的严重影响。 失业的影响 2.失业的经济影响 失业的经济影响可以用机会成本的概念来理解。当失业率上升时，经济中本可由失业工人生产出来的产品和