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;重庆一公司开除20名大学生 因为不注重个人修养;
这20位大学生被公司开除主要是由于三类原因。
第一类是随地吐毯。公司规定随地吐毯要罚款5元钱,但有人偏偏就是因为随地吐痰,而且还当着客户的面吐痰。 第二类是上班时间化妆。漂亮女生本是公司一道亮丽的风景线,但因为喜欢睡懒觉,每天早上都迟到,还在工作时间公然摆出化妆品化妆,3次警告后,也被公司除名了。 第三类是抢位置被开除。一次公司总经理带领员工到青岛度假,在海边租了一套别墅,???20多间床铺,但员工有100多人,这就意味着大部分人都要打地铺。而这些新来的大学毕业生一进别墅,就张罗着选择好房间,选好后,就把门锁上,独自一人在房间看电视,很多年龄大的员工,甚至总经理本人都只能在过道搭地铺。 就这样20位刚进来的大学毕业生都被公司除名了。而公司招聘的这批应届毕业生中,最终留下来的却是一位中专毕业生。
; 一个人给人的初步影响力几乎永远是视觉上的。在我们真正了解一个人之前,我们早在第一眼看到他时,便形成了对他的看法。如果他的样子顺眼,我们就会在他身上寻找其他的好的特质,如果他的样子不讨人喜欢,我们就会倾向于探索他不良的特质,以便支持我们的第一次判断。一个人给人的第一印象是难以泯灭的。
——蓝斯登
; 赫尔芩:“生活里最需要的是礼仪,它比最高的智慧,比一切学识都重要。
礼仪是步入文明社会的“通行证”
礼仪是开启成功之门的“金钥匙”
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我国是“文明古国,礼仪之邦” 。孔子曰:非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动。古人说:“礼出于俗,俗化为礼”。; 这是一个两分钟的世界,你只有一分钟展示给人们你是谁,另一分钟让他们喜欢你。
——罗伯特·庞德(英国形象设计师)
; 面对的形势
; 此外 ;形象构成;; 什么叫孝?
子游问孝,子曰:“孝者,谓之能养,犬马皆能有养,不孝何以别乎?
子夏问孝,子曰:“色难, 有事劳其役,有酒食先生撰,曾以为孝乎?; 孝分为三个阶段
一,孝力
二,孝心
三,孝顺(和颜悦色)
??????
;;;大学生形象比拼;热爱生活型; 运动型;富有爱心型; 礼仪的根基;; 近代强调公共生活和社会公德的历史背景;公德是衡量道德水准的最高指标; 现在社会上 有哪些缺失公德的现象呢?;别挤了,别挤了!;巴格达发生灾难性踩踏事件;圣保罗发生踩踏事件;扶梯逆流事故;总说;;形象是一张名片
形象,真实的体现职业人的个人教养和品位。
形象,客观地反映了职业人的精神风貌与生活态度。
形象,如实地展示了职业人对交往对象所重视的程度。
形象,是职业人所在单位的整体形象的有机组成部分。
形象,在国家交往中还往往代表其所属国家、
所属民族的形象。
;——美国总统礼仪顾问 威廉·索尔比曾这样说:;道德与礼仪同行
学识与风度并存
情感与风貌相通;我的祝愿
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