秦凤喜教师培训方案.docxVIP

长垣县第二实验小学新进教师培训方案 长垣县秦凤喜 目录 一、 新教师培训目的 二、 新教师培训程序 三、 新教师培训内容 四、 新教师培训反馈与考核 五、 新教师培训教材- 六、 新教师培训项目实施方案 七、 部门新教师培训所需填写需表 新教师岗位培训表（表一） 新教师岗位培训反馈表（表二） 新教师试用期内评估表（表三） 一、新教师培训目的 让新教师了解学校所能提供给他的相关工作情况及学校对他 的期望;让新教师了解学校历史、政策、学校文化，提供讨论的平台; 使新教师明白自己工作的职责、加强同事之间的关系;培训新教师解 决问题的能力及提供寻求帮助的方法. 二、新教师培训程序 职前培训单位岗位培训= 职前培训 单位岗位培训 =学校整体培训 考 考 核 与 反 馈 考 核 与 反 馈 三、新教师培训内容 就职前培训（主持人:局领导） 到职前:（地点:教体局 时间:8月30 H 9点…-11点） 致新教师欢迎辞（局领导）； 让本单位其他教师知道新教师的到来； 准备好新教师办公场所、办公用品； 准备好给新教师培训的部门内训资料； 为新教师指定一位资深教师作为新教师的导师； 准备好布置给新教师的笫一项工作任务. 单位岗位培训（教务处负责人主持） 到职后第一天： 到教务处报到，进行新教师须知培训（教务处负责）； 到教务处报到，教务处负责人代表全体教师欢迎新教师到来； 介绍新教师认识本单位教师，