第五课：企业与劳动者复习总结课I.pptVIP

* 　　 考点考向概览 考点概览 考向定位 　 1.从知识的考查看：国家是生产的宏观参与者，企业和劳动者是生产的微观参与者。试题主要立足“生产”这一主题，重点考查了企业的经营措施，如何就业，以及解决“就业难”、“维权难”等现实问题。　 2.从试题类型上看：本课时材料（主观）题考查较多，公司经营的试题是常考点，多以措施类为主，就业类试题多以措施类和原因类为主，分析“就业难”和“维权难”的原因以及解决措施。 （1)生产的微观主体——企业： 现代企业的组织形式，公司的类型，公司的组织形式，公司经营与公司发展，企业兼并与企业破产。 (2)劳动者： 劳动与就业，劳动光荣，树立正确的择业观念，维护劳动者权益。 高频考点： 生产的微观主体---企业 核心考点突破 复习要求 了解企业、公司的含义及其关系； 分析企业经营成功的主要因素； 理解企业兼并与破产的意义。 1、企业的含义 注意：企业经营的目的是营利，但企业要处理好经济效益与社会效益的关系，需承担相关社会责任。 一、公司的类型 2、企业的地位和作用： 注意：企业是最重要的市场主体，但不是唯一的市场主体 (政府—宏观 个人—消费者 投资者 劳动者)。 3、企业的类型： （1）按所有制性质分： 一、公司的类型 （2）按企业的组织形式分： 现代企业组织形式 ［按财产的组织形式和承担的法律责任划分］ 个人独资企业 合伙制企业 公司制企业 有限公司 有限责任公司 股份有限公司 【特别提示】公司制是企业的主要组织形式之一；但不是唯一形式。 注意：从出资者承担责任来看，他们的区别在于： 公司股东承担有限责任（出资额或股份）， 个人独资企业投资者承担无限责任（企业的责任与投资人的责任连为一体）， 合伙企业投资者承担无限（对外）连带责任（投资人之间）。 P39 ｝ 法人： （二）公司的含义 注：企业不一定就是企业法人。比如个人独资企业、合伙企业、分公司都不是企业法人。 （1）有限责任公司（简称有限公司）： 是由50个以下股东共同出资设立，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 2、公司的分类： 有限责任 性质 我国法定的公司形式有两种： 有限责任公司、股份有限公司 （2）股份有限公司：是 由2人以上200人以下 的股东 发起成立，全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 性质 最基本特征 有限责任 ⑴股东是公司的出资者，股东既可以是自然人，也可以是法人（比如一个公司向另一公司投资而成为其股东） 3、股东： （2）股东责任：股东以出资额或认购股份为限对公司承担有限责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 4、公司的组织机构 （也叫科学结构、法人治理结构） 股东会或股东大会 董事会 公司的决策机构：负责处理公司重大经营管理事宜 经理 公司的执行机构： 负责公司的日常经营 监事会 公司的监督机构：对董事会和经理的工作进行监督 行政部门 财务部门 营销部门 人力资源部门 采购部门 其他部门 优点：权责明确、互相制衡，提高公司的运作效率和管理的科学性 ① 直接目的： 利润 （利润 = 经营收入—经营成本） 注意：追求利润不是企业经营的唯一目的。 ②意义： 只有保持一定的营利能力，公司才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。 考点二、公司的经营和发展 5、公司经营的目的及其意义 6、公司经营成功的主要因素（重点） ①企业要制定正确的经营战略——公司经营航标 ②企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 ——根本方法 公司经营成功的主要因素（重点） ③企业要诚信经营，承担社会责任，树立良好的信誉和企业形象—— 重要因素 含义 作用 兼并 优势企业兼并劣势企业。 破产 长期亏损、资不抵债和扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算。 结论：它们都是价值观规律作用的必然结果 ①（对企业）扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力；②（对社会）实现以优带劣的调整，提高企业和整个社会的资源利用效率，促进国家经济的发展。 ①（对企业）增强企业的风险意识，改善经营管理，提高企业竞争力； ②（对国家）及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置 7.企业的兼并和破产 新时代的劳动者 了解就业重要意义，如何解决就业问题； 分析树立正确的就业观； 懂得劳动者应如何正确维护自身的合法权益 复习要求 核心考点突破 考点三、劳动与就业