设立华南理工大学博士后科研流动站科研基地.DOCVIP

PAGE 共3页第PAGE 2页 设立华南理工大学博士后科研流动站科研基地 协 议 书 甲方：华南理工大学博士后管理办公室 乙方：企业名称 为促进华南理工大学博士后流动站与企业的科研合作，充分发挥博士后制度在企业、科研院所培养、吸引高层次人才的作用，提高企业技术创新和科研开发能力，加强博士后科研人才的培养，推动科技成果产业化，根据《博士后工作“十五”规划》和《博士后管理工作规定》（人发〔2001〕136号）精神，甲、乙双方愿意建立友好合作关系，本着“互利互惠，共同发展的原则”，就华南理工大学在******设立博士后科研流动站科研基地、招收和培养企业博士后事宜达成如下协议： 一、 甲方责任 ⒈甲方按照国家人事部、广东深人事厅、华南理工大学有关博士后科研流动站、博士后科研工作站文件规定，协助乙方申报国家博士后科研工作站，为乙方设立国家博士后科研工作站提供政策、技术、人员、流程等方面的指导，在乙方申报国家博士后科研工作站力量不足时，甲方可协助乙方通过联系学校科研力量给与一定支持； 2.在乙方成功通过广东省人事部、国家人事部审核成立国家博士后科研流动站之前，按照国家、广东省和华南理工大学有关规定，经乙方申请填表，甲方在乙方先行设立华南理工大学博士后科研流动站科研基地，科研基地必须完全按照华南理工大学规定运行，乙方必须成立相应博士后管理机构，制定相应政策和管理规章制度，提供博士后招收经费、住房、科研项目等条件，为乙方设立国家博士后科研工作站提供积累； 3.甲方应该为乙方博士后科研基地征程运行提供政策和技术支持； 4.甲方根据乙方提供的科研项目，与乙方共同物色博士后人选。经双方协商确定招收博士后科研人员（丙方）后，由甲方负责办理丙方的招收进站手续，并委派丙方到乙方从事博士后课题的研究，所研究的课题、经费、成果归属等事宜须按照签订的《华南理工大学联合培养博士后研究人员协议书》执行。 5.为保证博士后进站后科研工作的顺利进行，由甲方指定甲方博导、教授与乙方具有正高级以上职称的专家共同组成博士后专家指导小组，负责丙方在站期间的科研指导和定期检查考核；丙方按既定研究计划开展工作和接受检查考核；若需中途变更研究计划，应由甲乙双方专家协商确定，由甲方报广东省博士后管理办公室备案。 6甲方须为双方所招收的博士后研究人员（丙方）办理工作证、借书证等，开放图书馆、资料室和实验室等，为丙方开展博士后课题研究提供科研工作条件，对丙方在甲方使用图书资料和仪器设备等收费标准，按甲方教职工同等待遇。 7.甲方可以按照有关规定受理丙方出站时提出的职称申请。 ⒌甲方协助乙方做好丙方在站期间的定期科研检查考核，办理期满出站等手续。。 二 、 乙方责任 ⒈按照甲方《华南理工大学博士后科研流动站科研基地管理办法》对基地的正常运行提供所需的行政管理费用，在设立国家博士后工作站之前，甲方在乙方设立华南理工大学博士后科研流动站科研基地，乙方可以以华南理工大学博士后科研流动站科研基地的名义挂牌运行； 2.乙方须提供华南理工大学博士后科研基地建设费、行政管理费4万元；在基地正常运行后，每年需提供管理费2万元；除此之外不再收取任何费用。科研基地建设费、行政管理费4万元、基地正常运行后每年需提供的管理费2万元在乙方设立基地的申请书获得批准后的当月一次性汇入甲方指定账号。该费用可通过银行转汇，单位名称：华南理工大学，账号：3602002609000733759，开户行：工行广州五山办事处（请注明用途为：博士后管理费）。 3.乙方须与甲方共同物色确定博士后对象；丙方进站时先到甲方报到，再到乙方报到，由乙方负责丙方的日常管理工作。 4.乙方要为丙方从事科研工作提供科研、日常经费，经费的具体数额视项目情况而定，由乙方负责经费管理；当科研项目的全部或者部分需要在甲方进行的科研工作，经双方管理部门及学校合作导师协商同意，划拨部分经费由甲方、甲方导师管理。 5.乙方提供丙方在站期间的工资、生活补贴、福利以及日常科研经费不低于广东省科研流动站博士后日常经费的标准，乙方为丙方提供的月基本工资不低于广东省企业博士后收入的平均水平，其它福利按乙方正式员工标准执行；丙方在站期间由乙方按不低于两房一厅标准提供住房，同时提供配套基本生活设施；乙方还要与地方人事部门协商妥善安排丙方在站期间配偶借调、子女入学入托事宜； 6.为保证甲方的有效管理和专家指导，甲方从乙方每年支付甲方的管理费中抽出一部分支付甲方的专家指导费。如博士后研究工作确需延长，乙方按上述标准提供相应经费。 7.乙方为丙方从事博士后课题科研工作提供良好的条件，除指派专家与甲方专家共同组成博士后专家指导小组外，还须配备一定数量的科研助手。因工作需要，甲方指导专家及管理人员应邀赴乙方指导工作的相关费用、用车等由