个人职业规划讲义.pptVIP

个 人 职 业 规 划 ——迈向成功的金钥匙;课程目的;PART1 职业规划概述;我们为什么要工作？;人生好累，路在何方？;职业发展中的常见问题;个人发展感情线; 职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。 ;可行性 ;适应性 ;PART1 职业规划概述; 小张和小王是大学同学，大学毕业后，两人进了同一???企业做销售员。过了半年，小张觉得销售行业没有前途，还要看别人的脸色，于是辞职了，而小王认为销售最能提升自己的沟通能力、人脉关系，且今后自己可以往公司其他岗位发展，因此快乐地做着销售工作。5年过去后，小张换了6个公司，现在仍是一名普通员工，而小王仍在原来的公司，并且已经当上了销售总监。;认识自我;规划的目的——实践！ ——我听到的会忘掉， ——我看到的能记住， ——我做过的才真正明白！;个人职业生涯周期;成为什么样的人？ 理想中的生活模式？ 向往的职业和喜爱的工作？ 理想中的未来？;失败的职业生涯;PART1 职业规划概述;1、公司未来需要什么样的人？; 2、我的选择是什么？;3、思考：;4、成功与失败;你今天站在哪里并不重要，重要的是下一步你将迈向何处，成功的人生是需要正确规划的。 ;在客观认识自我方面，我们至少需要了解以下五个方面：???? 1、 喜欢干什么——职业兴趣；???? 2、 能够干什么——职业技能；???? 3、 适合干什么——个人特质；???? 4、 最看重什么——职业价值观；???? 5、 人职是否匹配——胜任力特征。;职业兴趣 个性特征 (包括性格、气质、能力) 职业价值观(职业锚) MBTI职业性格测试 ; 设定我们自己的人生目标，把大目标分成小目标，按规划去实现一个一个小目标，实现了每一个小目标，最终一定能实现大目标。;从以下几个方面分析 素质、能力、创造力、财力、潜能 找到自己的“短板”，写下改进的行动计划 行动计划要具体、明确、可衡量、有时限。;PART1 职业规划概述;“成功人生”的关键;1、有兴趣、有组织需求，无能力——力不从心 2、有能力、有兴趣，无组织需求——郁闷（只能跳槽） 3、有能力、有组织需求，无兴趣——缺乏动力;主动积极 ——操之在我，别指望谁能推你走 以终为始 ——忠于自己的人生计划 要事第一 ——分清轻重，选择当前该做的事 追求双赢 ——远离角斗场，成人达己 善于沟通 ——知彼解己，换位思考的原则 综合综效 ——1+1可以大于2，集思广益，不断学习，不断超越自我 不断更新 ——全方位平衡自我，家庭事业双丰收; 人的一生中，自己可支配的时间有1/3，1/3的时间在睡眠中度过，另外的1/3时间在工作，成功的职业意味着工作的快乐，快乐的工作能给你带来幸福感。做好职业规划，获得快乐人生。; 迈向成功离不开职业规划！ 能否成功则主要取决于个人行动力!;不一定终身受雇，但要终身学习。 规划是职业生涯成功的第一步。 职业规划永远都不嫌晚。 要用你的真诚、智慧和勤劳，去实施职业规划。 时刻准备好你的备用胎，再高级的汽车都会在后车箱上放置一颗备胎… …你准备好你的备胎了吗？ 无论我将穿过的那扇门有多窄，无论我将肩承怎样的责罚。我是我灵魂的统帅和命运的主宰。——威廉?亨利;1、职业规划的定义、特性、目的； 2、职业规划的重要性； 3、如何进行职业规划； 4、职业规划与成功的关系。;我的未来不是梦