8传统文化与现代管理(经典).pptVIP

传统文化与现代管理 ; ;一、 现代企业发展的动力是文化;　　 前韩国文化部长在１９９６年曾说过，十九世纪是军事征服世界的世纪，二十世纪是经济征服世界的世纪；而二十一世纪则是文化塑造新世界的世纪。 　　 象当年哥伦布发现新大陆而打破不同地域间的隔离状态一样，今天的人们通过发现不同的文化模式而看到世界文化的异质和多元，对企业商机的机会。 　 与发现新大陆不同的是，展现在哥伦布面前的是肉眼可及、一看便知的从未被发现的一片广阔的陆地，而文化是内在的、潜隐的，得用心渐渐体悟方能“看见”的东西。真正“看清”文化是一个长期而艰苦的历程。;　 人类正在学会关注文化。如果说２０００年前，人类始终在向外看世界，并完成着征服自然的过程的话，那么进入２１世纪后，则是人类向内看自己的心灵和文化的一个转折点。人类开始了征服自己的伟大??程。 ; 1、企业经营与科技革命; 2、企业经营对象的变化;企业经营内涵的阴阳之变 ： 产品： 使用价值与（交换）价值 （阳） （阴） 使用价值与观念价值 产品： 有形产品与无形产品 （阳） （阴） ; 品牌：产品形式+文化内涵 （阳） （阴） “工厂制造产品， 心灵创造品牌。” 企业产品是实体的， 企业品牌是无形的， 文化体验是难忘的。 ; 3、企业经营是经营一种文化 企业品牌是一种观念价值， 企业品牌是一种文化创造， 企业品牌是一种文化体验， 企业品牌是运用文化取胜。 麦当劳是创造一种美国快餐文化 房地产是体验一种特色居住文化 ;4、企业文化是企业管理的软件 ;（2）企业文化的核心与精神 企业价值观 企业精神 企业家理念 （3）企业文化的三个层面 物质???化 制度文化 精神文化; 5、文化给企业带来市场商机和管理 成功 物质资源是会枯竭的，而文化则生生不息！ 文化的核心是继承与创新！ 文化使企业成为一流！ ; 文化给企业带来商机， 文化给管理带来效益， 企业管理的大旗飘扬着文化的色彩。; 国家富强靠经济， 经济繁荣靠企业， 企业兴旺靠管理， 管理关键是文化。 ;;二、传统文化与经营之道;(2)文化的基本涵义 泰勒（Tylor, Edward B）在其不朽著作《原始文化》中给文化下了个完整的定义： “在广泛的民族学意义上，文化，或是文明，是复杂的整体，这一整体包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗及作为社会成员而获得的所有能力和习惯”。 ; 文化是我们习以见常的东西。 文化是一种人情事理，是人的一种习惯，处事方式，生活态度，行为规则，是人的生存状态。 文化形成人的教养、修养，并成为一种风俗、习惯和规范。 ; (3)我对文化的定义： 一种有教养的处事方式。 有知识不等于有文化，文化包涵知识。 文化就是“人化”，文化也是“化人 ”。 ; （4）中国经典中的“文化”之义： “观乎人文，以化成天下。” －－《易传》