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岗位职责分析表
表一：
职务名称
厂长
所属部门：
生产部
直属上级：
常务副总
直接下级
厂长助理、焊工、版面工、机械操作工
晋升方向：
常务副总
轮岗岗位：
编写人：
核准人：
任职资格：
岗位职责：
年龄：30周岁以上
性别：不限
籍贯：不限
学历：中技或中专以上学历
婚姻状况：已婚
经验要求：有5年以上五金车间管理经验，能够适应成长型小微企业的工作环境，会开叉车。
能力要求：1、具有生产统筹能力；2、具有较强的生产管理能力；3、具有生产部人事管理能力；4、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
其他要求：为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信，敬业，善于钻研和学习。
1.制定全厂生产规划。
2.合理安排生产任务。
3.协调各生产车间之间及生产部与其他部门之间关系。
4.组织生产会议。
5.下达全厂生产订单。
6.追踪各类生产订单，对不能按时出货的现象进行分析和处理。
7.负责生产设备的管理。
8.抓安全生产及车间环境卫生落实，使生产现场符合“5S管理”的要求。
9.负责沙发款式开发、设计及放样工作，制订新产品的质量计划。
10.负责落实生产成本计划，做好产品成本核算及报价。
11.监督物料控制。
12.组织出货事宜。
13.对生产部各车间的人员增减、人事变动及离退职人员之手续进行审定及把关。
14.对生产部和车间人员的定薪与加薪进行审定及把关。
15.有权处理生产车间的人事纠纷及员工违纪事件。
16.负责考核生产车间组长级以上 \t /zhize/_blank 管理人员的功效，根据其功效对主管、组长级管理人员建议任免权。
5.组织各车间员工定期培
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