HR眼中的简历模板.docVIP

HR眼中的简历模板 　　 　　简历是求职者常用的一个工具在毕业生的求职过程中简历往往起到了是获得面试机会的重要工具下面从HR的角度谈谈如何写简历希望对毕业生求职有所参考 　　 　　一、简历的关键点 　　 　　简历最重要的是要有针对性这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己写出自己在大学的亮点 　　 　　写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍写下有亮点的事情如成绩优秀获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作到些单位实习过组织过什么活动取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等找出自己与众不同的地方找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动 　　 　　然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改打个比方如果是应聘技术型的工作重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等简历上应该体现你的专业成绩曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩或在专业刊物上发表的论文；另外也可以稍加一点你参加的社会活动表现你的团队合作精神如果是应聘销售类的工作重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神简历上应体现你的社会活动业绩你曾经做过的兼职以及你因为坚持和毅力取得的成绩 　　 　　二、简历的主要要素 　　 　　HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现如学习成绩社会工作经历体现个人优秀素质的独特经历；另外也注意教育背景学历专业毕业的大学；如果需要面试应聘者的一些基本信息不可少姓名联系方式等 　　 　　由此可见一份简历至少要包括以下几个方面的内容： 　　 　　1、应聘的岗位或求职希望； 　　 　　2、基本信息：姓名、性别、联系方式（邮寄地址和邮编联系电话电子邮件）；最好留下手机并保持手机畅通 　　 　　3、教育背景：最高学历毕业院校专业 　　 　　4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等最好主题突出条理清楚地写下来 　　 　　5、最后可以附上有关证明材料的复印件如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件 　　 　　三、简历的形式：要整洁、美观 　　 　　一般不需要太多关键要突出重点上述的13项内容最多只能写2页A4纸一般要打印出来字体为五号或小四号简历有没有封面没有关系很多HR并不希望有封面和塑封的简历看起来要抽出其中的简历比较费时间 　　 　　一般岗位的简历需要太花哨关键要有内容对于一些特殊的岗位如设计类公关类策划类的岗位简历形式可以做得别出心裁与众不同 　　 　　谈了简历的关键点、 　　 ?