中华全国总工会郭军2013年11月12日研究报告.pptVIP

中华全国总工会 郭军 2013年11月12日 贯彻工会十六大精神 依法维权依法治会 构建和谐劳动关系 ———— 走中国特色社会主义工会发展道路 中国工会十六大 主题突出 亮点频现 高潮迭起 中央致辞:充分肯定工人阶级三个不愧为和四个始终： 不愧为我国的领导阶级；我党最坚实的阶级基础； 推进改革开放和社会主义现代化建设的主力军 始终做坚持中国道路的柱石 始终做弘扬中国精神的楷模 始终做凝聚中国力量的中坚 始终做全面深化改革的推动者参与者 中央致辞充分肯定中国工会的作用 充分发挥了党联系职工群众的桥梁纽带作用 发挥了社会主义国家政权的重要社会支柱作用 发挥了职工利益的代表者维护者作用 李克强总理的经济形势报告 十八届三中全会精神 十六大报告数字解读 五年取得的八项成绩 当前存在的五大问题 十年经验的六个始终 时代主题的六个必须 特色道路的八个坚持 今后五年的六项任务 一个鲜明的时代主题 我国工人运动的时代主题,是为实现 中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗 一条成功的特色道路 走中国特色社会主义工会发展道路 一个昂扬的主旋律 劳动光荣 工人伟大 劳动最光荣 劳动最崇高 劳动最美丽 劳动最伟大 劳动光荣 人才宝贵 知识崇高 创造伟大 工会干部要做“三家” 政治家 协调劳动关系专家 社会活动家 企业依法 普遍建立工会组织 普遍开展工资集体协商 —— 普遍推行以职工代表大会 为基本形式的企业民主管理制度 推行“两个普遍”的现实背景 黑砖窑（民营）、富士康（港澳台）、 南海本田(外资)、吉林通钢（国有）各类 企业劳资矛盾引发的极端事件 《工会法》 1950年6月28日中央人民政府委员会通过，29日中央人民政府主席毛泽东发布命令公布施行（共26条） 1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议修改（共57条） 《工会法》与工会的基本职责： 维护职工合法权益是工会的基本职责 　 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益 　　 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督 国际金融危机时期劳动关系的乱象 “裁员潮”与“民工荒” 通钢血案与宝钢的民主管理 富士康的十几连跳与其“应聘潮” 南海本田的山猫罢工与丰田美国员工的忠诚 占领运动与和谐社会建设 对构建和谐稳定的劳动关系带来冲击与挑战 对企业发展理念和社会责任担当的考验与转机 对中国工会和工会作用的误读 中国工会是共产党领导的“官办”的 对抗性组织 —— 很可怕 中国工会是党政内设机构，福利性的 辅助性组织 —— 没有用 组织体制和维权理念的差异 计划经济到市场经济劳动关系的转变 一、计划经济劳动关系国家化、行政化 超级稳定，但是低效率、低效益 二、市场经济劳动关系企业化、契约化 非常灵活，但是不公平、不公正   市场经济条件下发展中的中国工会 从计划经济迈入市场经济 从四项职能走向突出维护 “组织起来，切实维权” 中国特色社会主义工会发展道路 中国特色社会主义工会的维权观 —— 以职工为本、主动依法科学维权 什么是企业与企业是谁的 劳动者的定性与定位 什么是企业 谁投资谁所有谁说了算值得推敲，投资者对其 投资资本拥有所有权，一定条件下说了算，但不是 对企业拥有全部权利。企业不是投资者的私人财产 企业 —— 资本与劳动两个要素组成的， 生产经营性质的，社会化大生产的经济组织 劳动者