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- 2019-11-27 发布于天津
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引 言;客户(市场)需求模型;;企业经营(生产)主流程;;市场---企业---职务-2;逻辑顺序;小 结;职位说明书示例-1;职位说明书示例-1;职位说明书示例-1;职位说明书示例-1;“现代企业人力资源管理系列培训”之;工作职务分析;工作职务分析的概念;工作职务分析所包含的信息;工作职务分析所应包含的信息-7W;职位说明书示例-2;工作职务分析;工作职务分析的目的:;工作职务分析的应用;任务;工作职务分析;收集工作职务分析资料的人员选择;收集工作职务分析资料的人员选择;收集工作职务分析资料的人员选择;收集工作职务分析资料的人员选择;工作职务分析的方法;工作职务分析的方法——观察法;工作职务分析的方法——工作实践;工作职务分析的方法——典型事例;工作职务分析的方法——座谈法;工作职务分析的方法——问卷法;问卷表例;各种工作职务分析方法的优缺点;功能性工作职务分析方法(FJA);FJA表格:员工的基本功能;工作职务分析;工作职务分析的程序;调查阶段;分析阶段;工作职务分析的具体步骤: 以问卷法为例;工作职务分析;工作职务说明书示例-3;职位说明书的内容-1;职位说明书的内容-2;职位说明书的内容-3;职位说明书的内容样板-1;任职资格说明;使用简短而明确的词语。如有可能,请使
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