护理量化考核实施细则.docVIP

实用文档 . 秭归县计划生育服务中心 护理工作要求与量化考核实施细则 随着医学模式的改变，护理工作已由单纯的生物医学模式转变成今天的生物一心理一社会医院模式。为使护理工作跟上医学科学的发展，使复杂琐碎的护理工作达到科学化、规范化、制度化、标准化的要求; 健全护理部考核制度，坚持质量考核评价，促进医疗护理质量的提高,特制定《护理工作要求与量化考核实施细则》。护理工作要求是细化、分解、分类制定护理具体要求和考核标准的一个基本尺度，使护理管理考评工作及护士管理工作有条不紊地进行。护理量化考核一是要达到提高护理人员的整体素质、服务理念、优质护理的最佳目标――通过护士的量化考核促进科室中的量化管理实施，使护士看到自己的差距和不足，逐步改变学习态度和护理服务理念，以病人为中心的服务宗旨得以较好体现，病人满意度大幅度上升。二是按照要求对照考核，实行打分制，按分值得到报酬，把单位的集体利益和职工的个人利益有机结合起来，真正体现个人业绩和个人报酬挂钩的管理模式。三是逐步探索计划生育技术服务机构的护理模式，不断地修订标准，完善护理的工作标准和考核标准，保证服务中心护理管理沿着正确的方向发展。 护理人员基本要求 1、责任性。 护理技术工作的对象是病人，护理人员对维护、促进和恢复病人的健康负有责任，护理人员要有强烈的责任心。掌握专业知识、技术，应用护理理论、技术和护理程