规章制度与员工手册.ppt

规章制度与员工手册 ----规章制度18问 ;关于规章制度，您是否存在以下疑惑？;【典型案例1】;【典型案例2】;评析;人事管理失误的后果;一、用人单位的规章制度中，哪些制度需要经过民主程序？;一、用人单位的规章制度中，哪些制度需要经过民主程序？;一、用人单位的规章制度中，哪些制度需要经过民主程序？;二、单位内部的部门制定的规章制度是否有效？;三、如何把握规章制度内容的“合理合法”？;四、规章制度的规定与劳动合同或集体合同冲突时如何处理？;五、规章制度的民主程序是否必须通过工会完成？;六、没有建立工会的用人单位，民主程序如何完成？;七、内部网络公示、公告栏公示或电子邮件公示的效力如何？;规章制度作为劳动合同附件法;;企业要保全和收集的两类证据： 其一是员工违反的企业规章及劳动纪律的具体条款 其二是员工的违纪行为。;可以证明员工违纪行为的证据主要有： ①违纪员工的检讨书、申辩书、违纪情况说明等； 尽量取得违纪员工签字的书面材料。有力证据。 ②违纪员工本人签字的违纪记录； ◆“大错不犯小错不断”的员工违纪行为，平时记录在案，要求员工签字。 ;可以证明员工违纪行为的证据主要有： ③其他员工及知情者的证明。 ④有关物证。 ⑤有关书证及视听资料。 ⑥政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等。 ◆ 对