论基于价值的业绩管理.pptVIP

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  • 2019-11-29 发布于天津
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基于价值的业绩管理问题预算不能与增加公司价值紧密联系现有预算的程序消耗公司大量人力和时间业务部门不能成为预算的真正归属者为什么传统的预算不再满足世纪的需求对世纪的需求业绩管理体系确保一个公司能够准确地利用现有资源而实现发展目标同时促使公司及时调整及改善运作流程从而确保战略实施的一致性和连惯性有目标地提供和传递有效信息有效的关键业绩指标的特征案例业绩指标建立是一个多次循环的过程需要对众多方面进行考虑个月后审核数据来源的合理和准确性确认目标是否现实审核业绩指标的计算方法

--基于价值的业绩管理;Issue问题 预算不能与增加公司价值紧密联系 现有预算的程序消耗公司大量人力和时间 业务部门不能成为预算的“真正归属者”;为什么传统的预算不再满足21世纪CFO的需求;对21世纪CFO的需求;业绩管理体系确保一个公司能够准确地利用现有资源而实现发展目标,同时促使公司及时调整及改善运作流程从而确保战略实施的一致性和连惯性。;有目标地提供和传递有效信息;有效的关键业绩指标的特征;案例;业绩指标建立是一个多次循环的过程,需要对众多方面进行考虑;; ; ;Various Purchasing internal customers were contacted and interviewed during KPI development.; An easy to understand name which describes the activity or result being measured as well as the meaning of the measurement.;KPI 6 - Purchasing Volume Commonality and Supplier Visibility;;Measurement Description Corp GBG MACS MSD

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