《新时代的劳动者》课件(新人教必修1).pptVIP

* * * * * * * “嫦娥一号” 北京奥运会场馆 青藏铁路 万里长城 新时代的一些常见的新职业，请您排序： 1、动漫设计师 2、保洁员 3、游泳救生员 4、山区支教的教师 5、农家乐老板 6、心理咨询师 探究1：您，为什么这样排序呢？ 探究2：排序中，您忽略了什么？ 为什么劳动光荣？ 劳动对社会、对国家的意义 ②对国家：劳动者分工虽然不同，但地位是平等的，都为社会主义现代化建设作出贡献，都应得到承认和尊重。 ①对社会：劳动物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步发展的源泉。 提示： 一、劳动与就业 “以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻” 小李今年高中毕业，大学没考上，于是他决定开始找工作。一天，他去人才交流市场找工作。看到某公司招聘高级工程师2人，月薪8000元，但由于技术要求高，包括小李在内的大部分应聘者只能是可望而不可及。某企业招聘计算机文员1人，月薪1000元，应聘者太多又轮不到。某厂招聘车间工人30人，月薪600元，应聘者寥寥无几。但小李觉得工作又苦又累，又没面子。转了一圈，最后他空手而归。 2、小李为什么找不到工作？ 生活探究： 小李的烦恼一 3、小李的烦恼怎样才能得到解决呢（个人、 国家）？ 思考：1、小李为什么要就业？ 2、就业的意义 （1）对社会的意义 　　就业使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 （2）对于劳动者的意义 　　劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来 源，使社会劳动力能够不断再生产。 劳动者的就业，有利于实现自身的社会价 值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。 我国的就业形势 1、人口总量和劳动力总量都比较大； 2、劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应； 3、劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通； 主要原因： 4、劳动者观念不正确（工资低、工作太累、不体面，不是办公室） 1.劳动者： 如何解决就业问题？ A、树立正确的就业观。 a、要树立自主择业观 b、要树立竞争就业观 c、树立职业平等观 d、树立多种方式就业观 B、提高自身素质，努力自主创业 发挥优势，调动个人的生产积极性、创造性。 提高技能和素质，主动适应劳动力市场的需要 多方式、多渠道地选择就业，实现就业 ●大力发展经济，促进就业。（根本途径） ●实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。 2.国 家： 如何解决就业问题？ 1.劳动者： 3.企业： 努力发展生产，承担社会责任，为大学生提供更多的就业机会。 终于，小李在亲戚的介绍下，找了一份鞋厂的工作，但工作不到三个月，小李又遇到了新的烦恼。 生活探究： 小李的烦恼二 2.小李可以通过哪些途径来维护自己的权益？ 厂方要求工人日夜加班加点，工作时间每天12小时以上，但是这样加班却没有加班费，甚至连基本工资也很难准时拿到。工厂的工作环境嘈杂，有些车间环境尤其恶劣，有部分工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分职工办理社会保险，小李不在其中。 1.小李的哪些合法权益受到了侵害？ 我国劳动者主要权利： ◆平等就业和选择职业的权利； ◆取得劳动报酬的权利； ◆休息、休假的权利； ◆获得劳动安全卫生保护的权利； ◆接受职业技能培训的权利 ◆享受社会保险和福利的权利 ◆提请劳动争议处理的权利； ◆法律规定的其他权利； 二 依法维护劳动者合法权益 思考：为什么要维护劳动者权益？ A、实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求 Ｂ、保护权利是保障劳动者主人翁地位的前提 Ｃ、维护权利是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证 案例续集： 遗憾的是，小李没有大家如此理性采取合法的途径，而是纠集一帮社会青年，把厂长打成重伤。后来小李被司法机关拘留。而同事小张也因为经常旷工，被工厂开除。 C、途径：要增强权利和法律意识，以合法手段、法定程序维护权益； A、前提和基础：自觉履行劳动义务； B、依据：依法签订劳动合同，是维护权益的重要保证。 劳动者、国家、企业应该如何维护劳动者的权益？ 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国就业促进法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ①对劳动者来说： 协商 申请调解 可向人民法院诉讼 申请仲裁 不成 不成 不成 投诉 不成 如何维护劳动者权益？ ②对国家来说： A.制定和完善相关法律、法规，加强执法和监督力度。 B.规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。 C.加强法制宣传工作