汽车与交通学院教师教育教学工作考核实施细则.docVIP

汽车与交通学院教师教育教学工作考核实施细则 为全面、客观、公正地对教师履行岗位职责情况进行评价，激励和促进教师不断提高思想水平和业务素质，增强业务能力和工作责任心，建立一支爱岗、敬业、严谨、务实的教师队伍，不断提高我系教育教学质量，特制定本方案。 一、? 考核工作的组织 ??教师教育教学质量考核由部门组织和实施。部门成立教育教学工作考核与考评小组，由院部党政负责人、教研室主任、教学秘书、部分专任教师等成员组成。考核结果作为年终考核评优评先的依据。 二、?考核和评价办法 考核与评价主要由四部分内容组成，分别为教学质量（50%）、政治思想表现（20%）、教科研工作（10%）以及其他工作（1 0%），对在考核期教学科研等方面表现突出或者在工作中出现较大失误的，给予适当的加减分。具体考核内容如下： 1、教学质量（50%）：考核方法见《汽车与交通学院教学质量考核与评价实施细则》（附件1） 2、政治思想表现（20%）：考核内容包括组织纪律、工作负荷。 组织纪律主要考核： 1）各项集体活动的出勤情况（含政治学习、升旗、各类会议、坐班、部门集体活动等），部门行政秘书要做好平时的出勤记录。 2）能服从部门和教研室安排的各项任务。 3）遵守学院各项管理规章制度，按学院规定执行调课制度。 工作负荷：主要考核教师承担的包括教学、培训、招生就业、专业调研、专业建设等各项任务的工作量。 3、教科研工作