最佳雇主评选机构分析.pptVIP

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  • 2019-12-08 发布于广东
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中国最佳雇主评选机构研究 国际机构:Unviersum、翰威特、华信惠悦、CRF 国内机构:CCTV最佳雇主评选、国际人力资源协会、中华英才网 外资、本土雇主品牌评选机构对比 合作媒体 外资机构 本土机构 合作媒体 《环球》(新华社)、新华网 优兴咨询 中华英才网 若干媒体支持 哈佛《商业评论》、雅虎 翰威特 CCTV经济频道 41机构10刊物7网站 《财富》(中文版) 华信惠悦 国际人力资源协会 9机构7刊物5网站1TV 《经理人》《世界管理评论》 CRF 较正规:本网站不做宣传用,合作媒体用来宣传推广 研究能力强,有自己的雇主品牌建设模型 虽不以企业规模实力等评价,但有国际化倾向 理念高度,雇主品牌模型对本土企业有指导性,但有些水土不服 不卖广告,卖方案 背后都有较多机构媒体的支持,从另一个侧面看出其专业性、权威性不够,有希望做大做强的需求 希望参选企业有一定知名度,借此提高本体名气 本土雇主品牌研究起步阶段,很少有自己的品牌建设模型,即使有也处于初级统计阶段,没有自己的理念和雇主品牌建设模型 重宣传,科研力量有待提高,部分成果对本土企业有借鉴意义 更像是卖媒体广告,特别是CCTV 更适合国际化倾向的企业参评 没有过于强硬的指标,并有免费的评测报告 更适合本土企业参与,宣传推广力度足够 门槛相对高些、雇主品牌建设支持有限、操作不规范 国内评选机构对比分析 CCTV 中华英才网

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