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××××医院
临床合理用血评价、公示与用血权限管理制度
为了进一步加强医院临床用血的管理,促进更加科学、安全、合
理用血,将临床合理用血情况纳入临床医师个人业绩考核与用血权限
认定的指标体系。特制订本制度:
一、临床用血评价制度
评价临床科室和医师合理用血和输血后疗效评估的实施情况。
医疗机构临床用血管理办法 (征求意见稿) 第三十八条明确提出:
医疗机构应当建立临床用血医学文书管理制度, 医师应当将患者输血
适应症的评估、输血过程和输血后疗效评价情况记入病历, 《临床输
血治疗知情同意书》、《输血记录单》随病历保存。
1. 用血合理性的评价: 主要评价是否严格按照输血适应证进行输
血,输血适应证按照《临床输血技术规范》的要求执行。
2. 输血后疗效的评价: 主要评价在输血后是否有输血治疗的疗效
评价及有无输血不良反应的发生、处理、记录。
二、评价方法
1、评价内容(见附件) :(1)《临床输血申请单》的填写是否规范;(2)输血前是否有免疫学检查; (3)输血前患者是否签署《临床输血治疗知情同意书》 ;(4)是否有相关实验室检查,是否有临床输血指征;(5)大量用血是否有审批;(6)是否有患者输血适应症的评估,输血过程和输血后疗效评价情况。
2、科室评价: 临床科室每月对医师合理用血情况进行评价、总
1
结、分析,并将医师合理用血评价结果用于个人业绩考核与用血权限
的认定管理。
3、输血科评价: 医务部授权 输血科每月对医师合理用血情况进
行评价、总结、分析,并将评价结果报送医务。
4、医务部评价: 根据报送材料和抽查,医务部每季度对临床科
室及医师合理用血情况进行评价、总结、分析,并将评价结果用于科
室质量管理评定和医师用血权限的认定管理。
三、公示与管理
以上检查结果将在全院《医疗质量、安全督查简报》公示, 并按
医院用血奖惩措施进行处理,措施如下:
1、对于 1 个月出现用血不合理情况的医师,给予批评教育,督
促其认真学习相关知识。
2、连续 2 个月出现用血不合理情况的医师,给予用血权限降一
级处理,医务部将给予批评教育,组织其学习相关知识并进行考核,
考核合格后若连续 3 月内未出现用血不合理情况,再恢复其用血权
限。
3、连续 3 个月出现用血不合理情况或未按照用血规定用血,违
反用血技术操作规范的医师取消用血资格,医务部将给予批评教育,
医师做自我批评报告, 组织其学习相关知识并进行考核, 考核合格后
6 月内未出现用血不合理情况,再恢复其用血权限。
评价结果将作为科室质量管理评定和医师个人用血权限认定的
重要指标,以便更好提升临床用血的科学管理, 促进临床合理、安全、
2
有效用血。
该制度自下发之日起实施。
医务部
二 0 一二年十月十一日
3
附件 .
××××医院临床用血评价表
患者姓名
性
别
年 龄
科
别
床
号
住院号
临床诊断
经治医师
用血日期
输血成分及数量
申请单填写是否规范
是(
)否(
)
申请是否分级审核
是(
)否(
)
同意书是否已签署
是(
)否(
)
大量用血是否有审批
有(
)无(
)
输血前传染病检查
有(
)无(
)
输血添加药物
有(
)无(
)
输血指征:
实验室检测结果:
Hb: HCT: PLT: PT: Fib: APTT :
其他输血指征:
输血疗效评价:有( ) 无( ) 不完整( )
输血治疗效果:
输血不良反应:有( ) 无( ) 类型:
处理:有( ) 无( ) 回报:有( )无( )
备 注:
评 价:合理( ) 不合理( ) 其他:
检查日期: 检查者:
4
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