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编号： _____________ 试用期劳动合同 甲 方：___________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 5 页 招聘方（甲方） ： 受聘方（简称乙方） ： 姓名 : 性别： 出生日期 : 年 月 日 身份证号码： 联系电话 : 家庭地址： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订 本合同。 第一条 合同期限 合同期限为 年 （或 个月），从 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 试用期限 试用期限为 个月（或 个年）。即从 年 月 日至 年 月 日止。（在试用期内 , 甲方若发现乙方不符合录用条件 , 可解除合同；乙 方若发现甲方未履行合同，也可解除合同。 ） 第三条 职务 甲方聘请乙方担任 职务，具体内容包括： 。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新 签订岗位聘任合同。 第 2 页 共 5 页 第四条 工作时间 每周工作 天，星期 休息，每天工作时间为 小时。上 下班时间按甲方规定执行。 第五条 劳动报酬 乙方在试用期间 , 月薪为 元。试用期满后，按乙方的工作能力、劳动态度和 工作效率规定，根据评定的级别或职务确定月薪。 第六条 劳动合同的终止、变更、续订和解除 1. 劳动合同期满，合同即应终止。如双方同意续订合同，应提前一个月办理续订合同 手续。 2. 经双方协商，可以终止、解除劳动合同。 3. 具有下列情况之一，甲方可以终止、解除劳动合同。 （1 ）合同期满，有一方表示不再继续签订劳动合同的； （2 ）乙方应当严格遵守甲方单位的各项规章制度，遵守工作纪律、服从分配、坚持出 勤保证完成规定的各项任务。如有违纪甲方将给与乙方警告或辞退； （3 ）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满仍不能从事原职务或工作经调整后仍不能坚 持正常工作的时候； （4 ）甲方内部调整需要调整人员时。 4. 具有下列情况之一，乙方可以解除或终止劳动合同。 （1 ）合同期满，不愿继续续签订劳动合同的； （2 ）甲方违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的； （3 ）甲方不违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的； 第 3 页 共 5 页 5. 任何一方提出解除合同，均应提前一个月通知对方。 第七条 违约责任 1. 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方损失费，偿付给甲方违约金 元。 2. 任何一方违反本合同规定而给双方造成经济损失的， 应视其后果和责任大小按有关 规定予以赔偿。 第八条 其他补充事项。 本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合 同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具 有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可 参照以下两条款解决处理： （1 ）依法向劳动合同的管理机关请求处理； （2 ）依法向人民法院起诉。 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份；合同副本一式