惠普公司的团队构建.docxVIP

“惠普”女首席执行官眼中的团队精神 　　卡莉·费奥莉娜是惠普公司的首席执行官，２００２年５月７日，她领导惠普公司成功地与康柏合并，在企业界掀起狂澜。她曾三次入选全美５０位商业女强人。那么她是如何看待和理解团队精神，下面可能会给我们一些启发。 　　目前，在企业中很流行一个词——“团队”。其实，团队是常被用于描绘一种理想状态。它代表一种工作方式的转变，是工业经济时代的线性分级制向新经济时代的更有效的环境结构转变的一个范例。 　　很多企业都会讲：“我们的员工是一个团队”，“我们要提倡团队精神”，“我们要以团队精神为客户提供服务”，“我们要以团队精神发展我们共同的事业”。那么，企业理想的、真正具有战斗力的团队应该是什么样的呢？ 　　●理想的团队是成功的团队 　　一支军队要想着打胜仗而不能以打败仗为目标，毫无疑问，在竞争激烈的市场中，企业的团队要成为一个成功的团队，追求企业的成功和每一个团队成员个人的成功。大多数人在谈到企业的未来发展时，都提到过领导者的个人能力和远见卓识。确实，一个企业的领导者必须具备这些条件。但就像一个军队仅靠指挥官冲锋陷阵并不能打胜仗一样，一个企业仅靠领导者个人的能力也无法获得成功。这正是每一家现代企业都要强调“团队精神”而不提倡“单兵作战”的原因。 　　所以，建设一个好的团队、能够推动企业和个人获得成功的团队，远比某些个人的力量重要得多。 　　●理想的团队