职工考勤制度.docx

职工考勤制度 第 PAGE \* Arabic 1 页 职工考勤制度 篇一:《职工考勤制度》 职工考勤制度 为了进一步严格劳动纪律，加强职工考勤制度的管理，规范员工的出勤行为，提高工作效率，健全各项规章制度。根据上级有关政策及企业实际情况，特修订职工考勤制度： 1. 员工在工作时间要认真履行岗位职责，严格遵守劳动纪律，不得擅离职守，严禁在工作时间内从事与工作无关活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得无故迟到、早退。 2. 员工在工作时间内未经领导批准而离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工处理。 3. 公司执行每周六天工作制，周一至周六上午下班，下午 12：30 下班， 17：00 下班。周日为休息日。 4. 公司由办公室负责每天做好考勤制度，填写考勤表，考勤记录应如实记录每个员工每天的出勤、公出、迟到、早退、病假、事假、调休、旷工等情况。每月3日前将上月的考勤记录交公司财务作为核发工资的依据，并由财务做好归档和保管工作。 5. 公司员工因公因私不到公司上班，一般应事先按分级管理原则，分别向有关领导汇报和请假。一般员工因私请假或因公外出一天的由主管人事负责人批准，一天以上的应先经主管人事同意后报总经理批准。 6. 公司员工上班时间30分钟内到岗的迟到者，由各部门负责人给予提醒，迟到超过30分钟以上者，按事假半天处理。提前30分钟以内下班者，视为早退，早退超过30分钟者按事假半天处理。全月累计迟 到、早退（时间在30分钟内）次数达3次者，按事假半天处理，达5次者，按事假1天处理，并给予1次警告处分。 7. 公司员工无故旷工半天者，扣除当月工资的5%;每月累计无故旷工满三天者，扣除当月工资30%；连续旷工达五天以上者，给予除名处理。 8. 公司员工在上班途中如遇事故或特大台风、大雪、大雾等恶劣气候，交通一时中断，或受其他交通事故迟到不能准时上班者，经核实后，可不作迟到处理，但要写明情况，再交考勤表。 9. 公司员工请假应先填写事假单，病假应交病假单，调休应交调休单。 10. 法定假日，按国家规定给发工资（全月缺勤者，法定假日按缺勤类别计算）。 11. 公司员工的年休假按照各工种实际情况，提前1个月报办公室批准。 12. 对一再违反劳动纪律，不服从分配和工作调动，消极怠工，伪造涂改证明，骗取假期者，经教育无效，给予行政处分，直至开除出厂。 13. 凡在工作时间打架肇事者，车间、部门除给予严肃教育外，当天应作旷工处理，扣发当月工资20%，受害者的一切损失由肇事者负责补偿，情节严重者，行政给予必要处分。 14. 受专政机关关押、拘留缓刑者做辞退处理。 上海瑞枫门窗有限公司 生产部 2019年3月 篇二:《职工考勤制度》 职工考勤制度 根据《湖南省重点实验室管理暂行办法》及实验室发展建设的目标，实验室实行坐班制。为加强全体员工的工作纪律，提高工作效率和工作质量，鼓励员工出满勤，特制定考勤办法如下。 一、实验室的作息时间主要按照学校统一规定执行。全体员工均需按规定打考勤卡。 1、上下班时间进出实验室必须打卡。每个工作日必须打卡4次，时间为早8:00前、中午12:00下班后、下午14:00前、晚17:30-23:00，分别记录员工的上午、下午工作时间。 2、迟到、早退也必须打卡，对迟到、早退没有打卡的，缺少打卡记录的半天视为缺勤。 3、工作时间因工作需要临时外出（如外出开会、办事等），且在中午（晚上）下班前不能返回的，出实验室时要打卡，并在信息箱中留下未能按时打卡的原因。 4、鼓励员工在晚上、休息日、假期自由加班时间打卡，根据加班的打卡记录累积自由加班时间，自由加班时间多被认为是工作努力的一种表现，累积自由加班时间每4小时可以抵消一次迟到或早退的记录。职工考勤制度。职工考勤制度。 5、假期实验室安排加班的员工上下班必须打卡，按照打卡记录发放加班费。 二、考勤记录由办公室按月整理统计，下月3日前提交实验室主任，作为奖惩的依据。考勤的奖惩办法如下： 1、出满勤者，每月奖励50元（简称考勤奖），出勤情况以打卡机统计数据为准。 2、迟到、早退每月累计1-5次者，扣当月考勤奖10元；5-10次者，扣考勤奖20元；10次以上者，扣除全部考勤奖，20次以上另外扣除实验室津贴。 3、无故旷工半天者，扣考勤奖20元；无故旷工1天者，扣除全部考勤奖，无故旷工2天以上者另外扣除实验室津贴，并视具体情况给予相应的处理。 三、因病、因事不能上班，需向本研究室主任请假，超过2天不能上班者，还需向实验室主管副主任请假，并报办公室备案。请病假要提供医院的诊断书，请事假提交请假条说明情况，得到许可后方可按照病假、事假处理。 1、病假在三天之内者不扣考勤奖；超过三天每天扣考勤奖20