《浙农林管理学期末试卷2》.docVIP

PAGE 8 PAGE 12 学院： 专业班级： 姓名： 学号： 装 订 线 内 不 要 答 题 浙江农林大学 学院： 专业班级： 姓名： 学号： 装 订 线 内 不 要 答 题 课程名称： 管理学原理 课程类别： 必修 考试方式： 闭卷 注意事项：1、本试卷满分100分。 题号 一 二 三 四 五 六 得分 得分 评阅人 2、考试时间 120分钟。 得分 一、判断题（对的打“√”，错的打“×”，每小题1分，共15分） 请将所有判断结果填入下列答题表： 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 回答 题号 11 12 13 14 15 回答 1）管理者不直接执行组织工作。………………………………………………………( ) 2）即使对于那些不打算成为管理者的人，学习管理也非常有用。………………………( ) 3）员工如何穿着与一个组织的文化无关。………………………………………………( ) 4）有一种观点反对企业倡导社会责任，认为社会责任可能会损害组织的公众形象。……( ) 5）任何非法的活动都是不道德的，任何合法的活动都是道德的。………………………( ) 6）组织设计是管理者改变或开发组织结构的过程。……………………………………( ) 7）统一指挥原则使一名员工免于同时遵从两个相互冲突的命令。………………………( ) 8）实行矩阵式设计的组织中，其员工会在一件工作上同时拥有两个老板。………………( ) 9）马斯洛认为需要层次中某一层次的需要得到基本满足之后，下一层次的需要才成为主导需要。……………………………………………………………………………………( ) 10）大多数人喜欢工作和承担责任，并且通常都符合X理论观点。………………………( ) 11）按照赫茨伯格的观点，消除不满意的因素会使得一个人对自己的工作更满意。………( ) 12）管理方格中居于9.1位置的领导者对人的关注多于对生产的关注。…………………( ) 13）菲德勒得出结论，任务导向型领导者往往在有利情境下表现较好，在不利情境下表 现欠佳。………………………………………………………………………………( ) 14）肢体语言和面部表情是非语言沟通的唯一形式。……………………………………( ) 15）一个修改标准的例子是：老师因为学生糟糕的考试表现而修改了成绩的评分标准。…( ) 得分 二、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的选项填在题前答题表内。每题1分，共20分） 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 回答 题号 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 回答 1）环境不确定性越大，组织越需要变得（ ）。 A）有机的 B）机械的 C）稳定的 D）高科技的 2）社会责任的支持者认为，对社会负责是（ ）。 A）增加短期利润 B）降低长期利润 C）增加长期利润 D）降低短期利润 3) 下面哪种心理导向是一个对其所处环境很乐观的管理者所应有的？（ ） A) 极大极小导向 B) 最小最小值导向 C) 大中取大导向 D) 极小化极大导向 4) 较之于个体决策，群体决策往往更（ ）被接受。 更好地 B)更少地 C)一样地 D)更热烈地 5)以下哪个选项使得群体成员可以在一起开会，但也可以独立进行决策？（ ） 头脑风暴 B)名义小组技术 C)五十人以上的大型会议 D)十人以下的小型会议 6) 在目标管理中，目标（ ）。 A) 必须容易实现