控制基本原则与阻力.pptVIP

4、注重经济性——我们所拥有的资源是有限的 把有限的资源集中用于正确的目标－要做正确的事 力求以比较经济的方法来达成目标－讲究方式方法 5、加强管理者素质培养——管理效果取决于使用者的水平 正确选拔管理者－管理者应具备相应的素质 注重管理者培养－要使管理者掌握专业技能 6、内部管理平台的构建 ——“发动机”的建立 组织目标的实现 员工的积极性 个人目标实现程度 （业务体系） 组织目标的制订 个人需求 （目标体系） （ 报酬体系） 任务的分解 职责的明确 客观的考核 公平的奖惩 （职权体系） （考核体系） 科学管理的平台 五个体系间相互关联，形成一个系统： 目标体系（行动指南）：说明组织要干什么，要求做到怎么样程度，是组织中一切成员的行动指南。 职权体系（目标的分解） ：说明为了完成目标，各部门、各