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研发人员的培养和职业设计 ;讲师介绍;基于企业的核心价值链构建人才培养体系;培训与业务的紧密结合;培训业务在公司业务中的定位;研发人员晋升通道与技术职业资格管理;培训体系包含纵横两条线;案例分享;产品经理培养的案例:资源池的建设 ;资源池的运作流程;资源池的运作流程;系统化培训:岗位基础培训;资源池的运作机构及职责(一);资源池的运作机构及职责(二);资源池工作推进的三个步骤;案例:产品经理职业化的培训实施;案例:某公司产品经理角色培训课程体系;案例:某公司产品经理角色培训课程体系;FE(Function Excellence)职能部门最优;Action Plan
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