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人力资源从业概述 第四章 正文 4.2 如何成为顶尖HR高手？ ⑥ 加入顶级公司，充分历练 1990年，张晓彤毕业于首都师范大学；1992年，张晓彤凭借英语优势跳槽到英美烟草公司，从文员做到办公室经理。1994年，她又跳槽到诺基亚从人事秘书干起，然后到招聘专员、人事主管，再到到北方区人力资源经理、诺基亚学院非技术课程经理。 我是从学习张晓彤女士的讲座，起步HR的工作的。HR界，张晓彤已是大家熟知的人力资源专家。其实，她跟我们每一个人一样，都是起步于微尘。 人力资源从业概述 第四章 正文 4.2 如何成为顶尖HR高手？ ⑦ 系统研究顶级公司案例 比如，华为算得上是中国的顶尖公司了，但他也是在不断的学习与模仿中成长的。任正非曾几次去丰田考察学习，那篇著名的《华为的冬天》，就是在考察了丰田如何过冬之后写出来的。 学习从模仿开始。不是每一个人都有机会加入到顶级公司工作。那么，我们可以通过研究行业顶级公司，来学习、研究HR的管理体系，比如华为的人力资源体系、google的企业文化建设等等。 人力资源从业概述 第四章 正文 4.2 如何成为顶尖HR高手？ ⑧ 一万小时练习法。 以上是本人的几点思索，以期抛砖引玉，与HR同行共同探讨。祝愿各位同行都能成为顶尖高手，实现职场辉煌与财务自由，然后做自己想做的事儿，过自己想过的人生。 加拿大畅销书作家Malcolm Gladwell在《异数》一书