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- 2019-12-24 发布于天津
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如何创建企业的培训体系
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;列出它们的重要性(H-高,M-中,L-低)
;列出优先级;列出优先级后,对小王进行评估(1-差,5-好)
;找出最需要改进提高的地方:
;小王喜欢怎样学习(途径”);小王喜欢的学习方式;如何制定年度培训日历;?
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三个循环往复的过程:
针对反馈表的三天内改进
针对行动计划的两个月内的改进
针对年底审核的年度改进
;针对反馈表的三天内改进;课程名称
;针对行动计划的两个月内的改进;针对年底审核的年度改进;培训的电子化系统;?个人信息
个人培训记录
个人每门课程行动计划
个人培训及发展计划
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