莱普乐公司新员工入职培训-精选课件(公开).ppt

* 质量知识 产品——即指人有意识的运用技术和技术手段作用于自然或人工自然而产生的满足人或社会需要的第二自然物。俗话说：“产品如人品”。 　　质量关系 企业的命脉！！！ 海尔：张瑞敏 我们既是生产者，我们也是消费者 　　产品质量 在我们身边， 与我们息息 相关！！！！ 双重身份 　　　我们对待工作和质量的态度关系到我们的未来。 　　认真做好我们的工作，精心对待每一件产品！ 　积极与品质工作配合 过程质量控制 公司推行产品过程质量控制 要求我做的产品品质我负责。 严格按照作业指导文件要求进行生产，生产过程严格执行产品的自检要求。 发现产品质量问题，立即停止生产找主管领导解决问题。发现的不合格产品请隔离摆放。 安　　　　全知识 安全生产要求 我公司的生产设备基本均为自动化机械设备,因此生产过程中禁止违章作业. 为了您的人身安全,在未经过专业培训的情况下,请别擅自操作设备. 公司设备产品涉及电路部分,一切电路的维修或装配均须有正常的电路作业规章完成，以免发生不必要的危险或是损失。 当您在生产现场发现有安全隐患的时候,请您向您的主管领导汇报. 公司生产场地除特殊允许烟火的区域外,全面禁止吸火. 为了让您的家人放心,请您在上下班的路上遵守交通规则,小心骑车和乘坐交通工具。 安全生产是指劳动生产过程中，改善劳动条件，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 国家安全生产方针“安全第一，预防为主”。 　　难道你没有考虑过一旦发生 安全事故， 对你的将 来造成的 伤害吗？ 为了我们的家人，我们一定要保重好自己。 　　为了自己，为了父母，为了妻子， 为了孩子。 安全事故怎样造成的？ 缺乏安全组织或组织工作不力 缺乏安全设施和环境 安全管理不善 设备存在安全隐患 作业人员行为不当 思想麻痹 　　　由于是经常干的工作，所以习以为常，并不感到有什么危险；由于此工作已做过多次，因此满不在乎，没有注意到反常现象；责任心不强，得过且过。 情绪不佳 　　　出现精神疲劳，使观察力、注意力下降，操作时不能集中注意力，违章操作增多 。 精神分散 　　　在工作场所、工作时间内聊天、打闹；在工作时间内看书、看报或做与本职工作无关的事，甚至现在出现用短信聊天的现象；作业时胡思乱想或发呆。 结束语 您是为了自己的未来而工作! 您给自己下个目标,我给你一片发展的天地,成就您一个美好的明天! 莱普乐企业欢迎您加入,感谢您的真诚合作! 最后祝愿你在 * * 新员工入职培训 行政部 欢迎各位加入莱普乐自动化机械科技有限公司! 公司介绍 企业的简介 东莞市莱普乐机械自动化科技有限公司专业生产射出成型专用机械手臂及周边自动化设备，节能伺服系统改造，是集产品研发、设计、制造、销售、服务为一体的机械自动化高新科技企业。针对各行业在工业控制，信息化集成等方面快速增长需求，莱普乐自动化以“追求卓越，永不止步”的精神不断提高自身的技术水平和工程实力。 ???? 莱普乐自成立以来，就以成为自动化机械设备行业伟大的革命者、先驱者、 领导者的信念来经营企业，把人从繁重的体力劳动、以及恶劣、危险的工作环境中解放出来，提高劳动生产率，为企业减少人力资源成本负担为己任，秉承“专业、敬业、合作、双赢”的精神，始终将客户的利益置于首位。? 企业规模 目前公司拥有职工约X人，各位技术及管理人员约10余人。 总部办公占地面积600-800平方米。 企业拥有固定资产X多万元，目前拥有各类设备超过X台次。 企业年销售额约X万元，产品主要销往珠三角、苏州、成都、江浙等地区，目前成熟的客户有东兴、精研机械、高斯贝尔等等。 企业目标 打造国内一流的自动化设备制造商！ 做专、做强、做精是我们的战略方针！ 高技术、高品质、高服务是企业的理念！ 顾客放心是我们的目标是企业的质量方针！ 认真、快、坚守承诺是我们的作风！ 成长、快乐、自然、和谐、博爱是我们的司训。 专注、专心、专一是我们的经营准则！ 企业发展规划 10年～11年是莱普乐自动化发展历程中重要的2年，公司计划投入大量资金全面改善设备和厂房等基础设施，基础建设已经接近尾声。 10年到11年也是企业走向正规化、标准化打好基础的两年，公司计划投入大量非标机械设备的研发、节能伺服系统的改造革新，以提高企业在自动化领域的独特竞争力。 公司目前正在全面推进7S现场管理，过程质量控制等管理手段，目的打造一支有战斗力、坚强、有凝聚力的团队。 公司本着“以人为本”的管理理念，通过制度化管理，公正、公平、公开的开展工作，给员工打造一个和谐团结激情的工作环境。 公司为“成为自动化机械设备行业伟大的革命者、先驱者、领导者为目标，以实现公司发展战略为信念，迎难而上！ 公司制度 企