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湖南省某医院护理人员对医院组织文化的认同度调查*赵蓉① 赵晓华② 龙显达①【摘要 湖南省某医院护理人员对医院组织文化的 认同度调查* 赵蓉① 赵晓华② 龙显达① 【摘要】 目的：了解护理人员对医院组织文化的认同度，为医院组织文化建设提供依据。方法：采用定量 研究方法，使用自制问卷，调查了湖南省某医院 408 名护理人员对医院组织文化的整体认同度以及组成的 11 个因子的认同度。结果：护理人员对医院组织文化整体认同度不高，不同性别、教育程度、本院工龄、职务、 职称的护理人员对医院组织文化认同度均不高；与普通护士比较，护理管理人员对医院组织文化各因子认同度 更高。结论：应根据调查结果，提供给护理人员更多培训机会，关爱临床护士、营造“以人为本”的和谐医院 组织文化，以提高护理人员对医院组织文化的认同度。 【关键词】 护理人员； 医院组织文化； 认同度 Investigation of Identification Degree of Nursing Staff in a Hunan Hospital to Organizational Culture/ZHAO Rong，ZHAO Xiao-hua，LONG Xian-da.//Medical Innovation of China，2015，12（09）：086-089 【Abstract】 Objective：To explor