叉车司机管理考核管理办法.docVIP

叉车司机考核管理办法 1 目的 为了加强公司对叉车统一管理，正确使用（包括行驶、装卸、停放）叉车，降低安全事故，减少叉车故障率，降低叉车维修成本，发挥叉车最大使用效率，特制定本规定。 2 适用范围 本规定适用于东方海外物流荆门有限公司李宁仓储项目 3管理办法 对在岗叉车司机实行考核管理办法。对违反规定的叉车驾驶员，由设备组叉车维修人员填写《考核通知单》 岗位个人每月考核得分与岗位绩效工资挂钩考核， 要求 1.叉车司机平时要遵守公司的各项规章制度。 2.叉车司机服从上级的工作按排，并做好交接班的记录。 3.叉车司机要做好叉车的日常维护保养工作。 4.叉车司机一个月内如出现二次违规操作或投诉的要停工学习一天，季度内出现5次违规操作或投诉和人身安全事故的调离叉车岗位并按公司的相关制度处理。 前移式叉车操作五注意十不准 .1前移式叉车操作“五注意” 1）注意对整车外观进行检查，如行驶轮，方向轮、导向轮等。 2）注意对整车外观螺栓、螺帽、拉杆的检查，注意是否有断裂或者松动。 3）注意阅读上一班“点检记录表”，下班前注意填写本班“点检记录表”。 4）注意叉车的清洁卫生，包括叉车的车体灰尘和油污的抹洗。 5）注意发现问题应保护好现场，及时联系仓库调度和设备主管，并作好记录。 .2前移式叉车操作“十个不准” 1）不准使用紧急开关。 2）不准前进后退过程中升降货叉。 3）不准把