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培训质检部各类表格 TRAINING QUALITY INSPECITON DEPTMENT-FORMS 编号： TQ5301 《新员工入职培训》 成绩登记表 课程内容： 培训讲师： 应参训人数： 培 训 时 间 ： 实到参训人数： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 部门 职位 姓名 考核成绩 备注 备注 说明未参加培训的人员原因： 使用说明：尺寸： 29.7CMX21CM 打印 单联 1 / 85 培训质检部各类表格 TRAINING QUALITY INSPECITON DEPTMENT-FORMS 编号： TQ5302 部门培训跟踪记录 培训课题： 培训时间： 授课讲师： 培训分类： □管理类培训 □公共知识培训 □语言培训 □营销培训 □服务技能培训 □职业素养培训 □补充培训 培训地点： 参训者： 参训人数：应到 培训提纲： 人，实到 人，请假 人，无故缺勤 人 参训人员签到 培训督导效果评估意见： 签名及日期： 部门负责人评估意见： 签名及日期： 人力资源部评估意见： 签名及日期： 使用说明：尺寸： 29.7CMX21CM 打印 单联 2 / 85 培训质检部各类表格 TRAINING QUALITY INSPECITON DEPTMENT-FORMS 编号： TQ5303 部门 一、培训课程实施情况 本月本部门计划实施培训 课时） ，实际实施培训 未实施课程培训 课时名称 课时（内训 月份培训总结 课时（内训 课时，外训 课时，外训 课时，外聘培训 课时） 。 课时，外聘培训 课时，未实施课程培训名称及原因： 未实施原因 二、部门负责人及培训督导授课情况 其中部门经理授课 三、培训出勤及纪律 计划参训人数 次，迟到 人次，实际参训人数 人次。 人次，请假 人次，无故缺勤 人 课时，部门副经理 /经理助理授课 课时。 人次，早退 四、本月培训改进或创新 □ 培训形式改进或创新 说明： □ 培训内容改进或创新 说明： □ 授课方法改进或创新 说明： 培训督导签名： 日期： 部门负责人签名： 日期： 使用说明：尺寸： 29.7CMX21CM 打印 单联 3 / 85 培训质检部各类表格 TRAINING QUALITY INSPECITON DEPTMENT-FORMS 编号： TQ5304 培训课程评估表 课程名称 讲师姓名 培训时间 评估人 培训课程效果反馈： （请在效果评估相应的栏目里填写分数，在意见栏里写上意见） 培训效果评估 课 程 内 容 安 排 课程准备充分 课程主题明确 内容安排条理清晰 课程知识易理解 课程内容适用 普通话标准及口齿清晰 授 课 技 巧 语言（含肢体语言）的感染力 培训过程中互动及气氛 培训方式多样性 及教具器材使用合理性 课程进度的控制能力 总计（分） 您参加此次培训的收获有（请在相应项前面“□”划“√” □ □ □ □ □ 收获了新知识； 收获了管理新理念； 对消极的态度、负面情绪调整有所帮助； 收获了工作上可以应用的一些技巧或技术； 理顺了一些知识和理念，进行了总结和复习； ） 很好 （ 10 分） 还可以 （ 8 分） 一般 （ 6 分） 较差 （ 4 分） 小计 （ 2 分） （分） 很差 其他（填写）： 整体上，您对本次培训课程的满意程度是： 本次培训中您认为收获最大的是： 您认为本次培训安排或培训讲师需要改进的地方是： 其他建议： □很满意 □满意 □一般 □较不满 使用说明：尺寸： 29.7CMX21CM 打印 单联 4 / 85 培训质检部各类表格 TRAINING QUALITY INSPECITON DEPTMENT-FORMS 编号： TQ5305 新都酒店员工礼仪形象评分表 被评估部门： 评估项目 1、 2、 3、 4、 干净整洁，无破损 制服全套穿着，无随意脱戴 纽扣齐全无松扣，并按规定扣好 评估日期： 评分说明 一项不合格扣 2 分； 两项不合格扣 5 分； 3 项不合格扣 10 分； 评分 备注 制服 10 分 铭牌及 UU 牌佩戴规范 5、无制服员工需穿着与制服相近的职业套装 头发 10 分 1、 干净整齐，无头屑及异味，发型大方 2、 无染黑色、深褐色以外颜色彩发 3、 女员工长发按要求盘起，肩部以上短发修剪整齐，不遮眉 毛和面部；男员工头发前不过眉、侧不过耳，后不过领 一项不合格扣 2 分； 两项不合格扣 5 分； 3 项不合格扣 10 分； 仪容 仪表 50 分 鞋袜 10 分 4、 发饰颜色为深色，不可夸张耀眼 1、 着黑色皮鞋，款式大方，鞋面干净整洁，无破损 2、 男员工穿着深色棉袜， 女员工穿着肉色短丝袜 ,着裙装女员 工需穿着肉色 /灰色 /黑色长筒袜 一项不合格扣 2 分