MBTI人格类型表格.docVIP

大学生就业指导与职业生涯规划 PAGE PAGE 1 一、MBTI的基本观点 MBTI向我们揭示了性格类型的多样性和由此导致的不同个体之问行为模式、价值取向的差异性：性格类型深刻影响着我们观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格，乃至人际交往中的习惯与喜好。 MBTI把个人在性格(E内向型与I外向型)、信息收集(S感觉型与N直觉型)、决策(T思维型与(情感型)、生活方式(J判断型与P知觉型)方面的不同偏好，分析出可以分成4大类的16种倾向组合。这四大类分别是情感主导型、思维主导型、直觉主导型、感觉主导型，每一大类都包含着四个性格类型。 (1)情感主导者以富有人情味的方式考虑自己的决定对他人的影响，它们包括：内向+感觉+情感+知觉；内向+直觉+情感+知觉；外向+感觉+情感+判断；外向+直觉+情感+判断。 (2)思维主导者一般很有逻辑性，善于分析，作决定非常有条理，它们包括：内向+直觉+思维+知觉；内向+感觉+思维+知觉；外向+感觉+思维+判断；外向+直觉+思维+判断。 (3)直觉主导者是高度直觉型的人，可以在任何地方发现隐藏的信息，它们包括：内向+直觉+思维+知觉；内向+直觉+情感+判断；外向+直觉+思维+知觉；外向+直觉+情感+知觉。 (4)感觉主导者相信事实和具体情况胜于其他任何方面，它们包括：内向+感觉+思维判断；内向+感觉+情感+判断；外向+感觉+思维+知觉；外向+感觉+情感+知觉。 二、MBTI的测评体系 1.个性第一层：外向型（Extraversion）-内向型（Intraversion） 个性类型的第一个层面与我们对周围世界的互动有关，解释能量释放到何处，分别描述如表2-3所示。 表2-3 个性类型的第一个层面 E外向型的人 I内向型的人 与他人在一起感到振奋 独自一人时感到兴奋 希望能成为注意的焦点 避免成为注意的焦点 先行动，再思考 先思考，再行动 喜欢边想边说出声，易于别了解，愿与人共享 个人信息注重隐私，只与少数人共享信息 说的比听的多 听的比说的多 热情的交流，精神抖擞 不把热情表现出来，显得矜持 反应迅速，喜欢快节奏 思考后再反应，喜欢慢节奏 较之精深更喜欢广博 较之广博更喜欢精深 你偏向于： 2.个性第二层：感觉型（Sensing）-直觉型（Intuition） 个性类型的第二个层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实，其他人则注重愿望。个性类型的第二个层面如表2-4所示。 表2-4 个性类型的第二个层面 S感觉型的人 N直觉型的人 相信确定而有形的事物，相信看到的、听到的 相信灵感和推理，相信“第六感”（直觉） 喜欢具有实际意义的新主意 喜欢新主意和新概念，只出于自己的意愿 崇尚现实主义与常识 崇尚想象力与新事物 喜欢运用和琢磨已有的技能 喜欢学习新技能，但掌握之后容易厌倦 留心特殊的和具体的，喜欢细节 留心普遍和有象征性的，使用隐喻和类比 循序渐进地给出信息 跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息 着眼于现在 着眼于将来 只相信可以测量、能够记录下来的 相信字面之外的信息 你偏向于： 3.个性第三层：思维型（Thinking judgment）-情感型（Feeling judgment） 个性类型的第三个层面涉及我们做决定和结论的方式，如表2-5所示。 表2-5 个性类型的第三个层面 T思维型的人 F情感型的人 后退一步，客观分析问题 向前看，关心行动给他人带来的影响 崇尚逻辑、公正和公平，有统一标准 注重情感与和睦，看到规则的例外性 自然地发现缺点，有吹毛求疵的倾向 自然地想让别人快乐，易于理解别人 可能被视为无情、麻木、漠不关心 可能被视为过于感情化、无逻辑、脆弱 认为诚实比机敏更重要 认为诚实与机敏同要重要 认为合乎逻辑的感情才是正确的 认为所有感情都是正确的，无论是否有意义 受获得成就欲望的驱使 受被人理解欲望的驱使 按逻辑做出决定 按爱好和感觉做出决定 你偏向于： 4.个性第四层：判断型（Judgment）-知觉型（Perception） 个性类型的第四个层面所关注的，是一个人更愿意有条理还是随意的生活，如表2-6所示。 表2-6 个性类型的第四个层面 J判断型的人 P知觉型的人 做完决定后感到快乐 因保留选择的余地而快乐 具有“工作原则”：先工作再玩 具有“玩的原则”：先玩再工作 确立目标并按时完成任务 当有新的情况时便改变目标 想知道自己的处境 喜欢适应新环境 着重过程 着重结果 通过完成任务获得满足 通过着手新事物而获得满足 把时间看成有限资源，认真对待时间 把时间看成无限资源，认为时间期限是活的 重条理性、计划性 重机动性、自由变通 你偏向于： 经过以上四个纬度的分析，你得到四个比较偏向的特性，这四个特性就代表了你的性格特征和职业偏好。你的性格组合“四