浙江万里学院计划财务部巾帼文明岗创建实施方案.DOCVIP

浙江万里学院计划财务部“巾帼文明岗”创建实施方案 为扎实开展创建宁波市“巾帼文明岗”活动，根据宁波市巾帼文明示范岗的创建要求，结合学校和部门实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以十八大精神为指导，以科学发展观为统领，按照创建巾帼文明示范岗的总体要求，紧紧围绕学校提高人才培养质量与创建人才培养特色的中心工作，结合党的群众路线教育实践活动、创先争优活动，加强部门巾帼文明建设，提升工作效能和财务管理水平，提高服务意识、服务质量和文明水准，树立良好的窗口形象，增强团队凝聚力和战斗力，为学校各项事业健康发展提供有力的保障。 二、工作目标 2014年底完成巾帼文明示范岗创建要求。 三、创建措施 （一）成立领导小组，统一安排部署。在计划财务部成立以部长为组长的巾帼文明示范岗创建领导小组，将创建工作纳入部门年度工作计划，与业务工作统一安排，统一部署。 （二）注重宣传教育，营造创建氛围。以部门例会、专题学习等形式，做好争创“巾帼文明示范岗”的宣传动员工作，增强全岗人员对“巾帼文明示范岗”创建工作的了解和认识，统一思想和行动，形成人人参与，个个争先的良好氛围。在计划财务部网站上建立“巾帼文明岗”专题栏目，及时将创建活动情况上传，便于监督和促进。 （三）提高服务本领，增强服务意识。 注重练好内功，引导全岗人员牢固树立安全意识、责任意识和服务意识，改善服务态度，规范服务细节。围绕财务工作精细化管理要求，不定期地组织部门内部的业务专题学习、讨论，通过工作交流、业务培训、继续教育、鼓励学历和职称晋升、开展科学研究等方式，不断拓宽工作视野，拓展工作思路，提高财务人员业务工作能力。并以“创建巾帼文明岗”为契机，通过业务竞赛、知识答卷等多种方式，营造积极向上的氛围，充分发挥团队及女性的智慧和特长。 （四）丰富文体活动，打造和谐环境。 团队每一位成员都能以学校利益为重，经常加班加点、毫无怨言，同事间相互协作，从不计较个人得失，工作氛围和谐健康。为增强团队凝聚力，以组织生活会和谈心谈话活动为契机，坦诚交流意见。组织员工积极参加学校运动会、越野赛跑等文体活动及各种文体协会，丰富业余生活，陶冶生活情趣。 （五）组织扶贫帮困，奉献一片爱心。继续扶助余姚的两名结对学生，拟定于每年的四月份到该校慰问两位同学，了解他们的学习生活情况，并进行适当的资助活动。同时组织员工积极参加学校组织的“慈善一日捐”及其他捐款捐物等爱心活动。切实落实“党员干部进寝室”活动，及时给学生和需要帮助者和送去关爱和温暖。 四、活动计划 1.3月制定2014年创建“巾帼文明岗”计划。 2.学习创建“巾帼文明岗”有关知识，开展“巾帼文明岗”交流活动。 3.组织参加各类继续教育及业务知识培训。 4.以“走出去、请进来”方式加强与其他高校的业务交流 。 5.鼓励申请省教育学会课题。 6.组织开展浙江省行政单位会计制度知识竞赛。 7. 积极联系银行，开展各类便民服务。 8.积极参加学校组织的各类文体活动，展示岗员的巾帼风采。 9.慰问余姚两名结对学生，参加“慈善一日捐”及其他捐款捐物活动。 10.年底进行2012年创建“巾帼文明岗”工作总结。