周至县2012年的公开招聘合同制幼儿教师简章.docVIP

周至县2012年公开招聘合同制幼儿教师简章 发布时间： 2012-03-08 09:09:03 作者：本站编辑 来源： 本站原创 浏览次数：103701我要评论(0) 根据上级加快学前教育发展的有关精神，为满足我县学前教育发展的需要，促进学前教育健康发展，确保学前教育质量，经研究，决定面向社会公开招聘合同制幼儿专任教师。 一、招聘名额 100名。 二、招聘条件 1．遵纪守法，品行优良，热爱幼教事业，有较强的事业心和责任感，身体健康。 2．年龄在30周岁以内（1982年6月30日以后出生），具有学前教育中专及以上学历的应往届毕业生。 3.持幼儿教师(学前教育)资格证者优先录用。 三、方法步骤 1．资格审查 报名和资格审查同时进行，采取现场报名及资格审查。 报名时需提交个人学历证书、身份证、教师资格证原件及其复印件，近期二寸彩色免冠照片3张（在背面注明姓名）。填写《资格审查表》、《报名登记表》。报名人员须提供真实材料，如有弄虚作假，取消报名资格。 2. 报名时间：2012年3月8日至3月20日 3. 报名地点：周至县教育局人事科（县党校二楼） 4．考试考核 应聘者持准考证参加考试、考核。 基础知识考试（40%），考试内容：幼儿教育基础理论知识。 基本技能考核（60%）,考核形式：公开说课及专业技能展示（美术、舞蹈、弹唱等）。 考试、考核时间及地点另行通知。 5.体格检查 以基础知识考试和基本技能考核两项的总成绩从高分到低分确定拟聘人员参加体格检查，不参加体检或体检不合格者取消录用资格，所空缺名额按成绩依次递补。 体检时间、地点另行通知。 6.公示与聘用 招聘领导小组将拟聘人员名单在教育局门户网站公示7天，同时对其思想政治表现、道德品质、业务能力、资格条件进行复查。公示期满经复查合格者，由教育局分配到各幼儿园，并实行试用期制度，试用期满经考核合格者由各镇中心学校签订聘用合同；考核不合格者，不予聘用。 四、待遇 受聘人员属临时聘用人员，非正式在编教师。被聘期间月工资1600余元（含“四金”：医保、住房、养老、工伤险) 。“四金”个人交纳部分按规定由本人承担。 ? 联系人及电话：吴老师 ? ?????????????刘老师