供电公司主责约谈汇报材料排版要求.doc

PAGE PAGE 1 2019年主责约谈汇报材料 东门供电所 一、东门供电所落实公司“两个责任”清单和履责要点情况 从2019年以来，东门供电所全体职工能积极参加党风廉政建设方面的法律法规知识学习，贯彻落实公司“两个责任”清单和履责要点，自觉开展党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，自觉维护党的纪律，自觉遵守党纪国法，杜绝行业不正之风，树立良好的行业形象，实现了廉政建设安全目标。通过一系列活动的开展，东门供电所党风廉政建设没有发生一起事件和一起投诉现象。 二、自身廉洁自律的情况 本人终把党的政治纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格执行廉洁自律各项规定，加强自我约束，牢固构筑坚强的思想道德防线。认真履行“一岗双责”，管好亲属和身边工作人员，没有利用职权为亲属和身边工作人员谋利，自觉接受组织和员工的监督，清正廉洁，干事干净。 三、东门供电所人员履行廉政责任及廉洁自律情况的评价 在2019年里，东门供电所全体工作成员都有认真落实“两个责任”，全体职工能贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，自觉遵守党纪国法，实现了廉政建设安全目标。通过一系列活动的开展，东门供电所党风廉政建设没有发生一起事件和一起投诉现象，在年度、年中、月度等一些关键的时间节点上，东门供电所党支部会定期组织排查廉洁风险，常态化开展提醒约谈；针对各班组发现的党风廉政建设问题和重大廉洁风险，会及时约谈各位责任人。 四、东门供电所存在的廉洁风险和薄弱环节 1. 员工存在认识上的误区。谈到廉政建设和防腐败工作，就会想到是领导们的事，供电所是最基层，谈腐败只是危言耸听，在思想上产生厌烦情绪。 2.制约机制跟不上。在基层供电所层面上，制度建设不够完善，工作流程不够规范，有的即使制订了制度，执行力也差，缺乏有效的约束力，导致有的制度形同虚设。 五、加强党风廉政建设的意见建议 1.定期开展员工廉政风险教育，通过培训、班前会宣贯学习《电力法》、《供电营业规则》、“十个不准”、《进一步精简业扩手续、提高办电效率的工作意见》及员工保密等相关文件，让全体员工消除“以权谋私”的想法。 2.加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、网络、宣传展板、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强全体员工的廉政意识，营造良好的廉政舆论氛围，努力营造人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设更加深入扎实的开展，取得更大成效。