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浅论团队建设 团队是一个由共同信仰凝聚在一起的奋斗团体。团队的建设是 一个由蛹化蝶蜕变的过程。新时代工业化和信息化使各个产业的分工 更为精细，单兵作战已经跟不上新时代的步伐，未来的产业竞争和市 场竞争必将是团队间的较量；因此，做好团队建设已近具有了时代意 义。 、、  团队的要素 最小的团队可以是两个人，大的团队可以是整支军队。任何一个 团队都应该具有以下要素： 人：人是组成团队最重要的要素，也是推进团队发展的最小单位。 在一个团队中，不同的人在团队中可以充当不同的角色，可以是决策 层、管理层，也可以是协调层、执行层。 信仰：这也可以说是目标，共同的信仰把形形色色的人聚集到一 起，形成一个奋斗的团体。对于军队，它的宗旨就是全心全意为人民 服务；它的目标就是保家卫国，确保国泰民安。对于经济经营体，它的 目标就是创造更多的经济效益和社会价值，以期能得到更多的回报。 纪律：军队之所以能如此严明，是因为有铁打的纪律，在纪律面 前没有军衔的差异、没有级别的高低。团队的纪律也应如此，在纪律 面前人人平等，如果有人游离于纪律之外，那这个团队注定会在激烈 的市场竞争中被击的粉碎，最终灰飞烟灭，化为乌有。 规划：国家每五年会有一个规划，每一次规划都有他的亮点，国 家“十二五”的规划依旧是大力建设经济，但会在以人为本、节能减排 上狠下功夫。团队应该有近期、中远期、远期的规划，随时明确自己所 处的阶