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员工评优材料写范文 　　 在工作上她身先士卒勇于创新以敬业的精神激励人；在生活上她乐于帮助开朗向上用积极的心态感染人她是xxxx培训主管xx自xx年进入公司十年间她先后担任过xxxxxxxxx平凡朴实的她没有惊天动地的创举却完美的诠释着敬业奉献追求卓越的职业人形象得到了领导和同事们的一致认可和好评 　　 勇于创新以激情演绎专业 　　 企业培训师对从业人员的要求很高不仅要有较高的职业素养还需要很强的课程讲授、课程开发知识更新等能力作为公司人力部认证的跨部门兼职讲师和公司首批企业文化兼职讲师xx在讲师的专业领域中勤于专研课程开发能力突出 　　 XX年至xx2年连续三年被公司人力资源部选中参与公司课程开发她开发的《xxx》和《xxx》两门课程均入选公司精品课程xx年她编辑的视频案例在集团公司比赛中也获得优胜奖她授课能力精湛对于xx和xx领域的课程她基本上做到了全技能从xx到服务技巧、从职业化素养到团队建设、从企业文化到投诉处理、从服务到营销……她都能从容讲授除了在中心受到好评她还应邀到xxx、xxx、xxx、多个城区和区县分公司等单位授课除了xx的课程她还胜任xx的课程XXxx年她连续两年被xx邀请为xx店长认证讲授团队建设和投诉处理课程；XX年她 　　 凭借扎实的讲师功底成为公司首批在全公司范围内推广的兼职讲师她还多次应邀到xx电视台xx、xx日报、xx商报、安诚保险、天极网、阿特拉斯.柯普科等单位授课均获得好评她以饱满的热情对内对外都塑造着xx讲师的专业形象 　　 爱岗敬业以行动诠释责任 　　 在培训行业从事了近十年的工作她依然保持工作和学习的热情每一次邀请外聘讲师到中心授课她都要全程跟进不仅监督授课的质量同时认真学习、掌握新的资讯以提升自身的技能和经验针对服务行业竞赛频繁服务标兵训练难的特点她结合行业特点和竞赛特点摸索出了一套集培训和演练为一体的训练方法既能快速提高参加比赛人员的专业技能又能全方位提升参赛人员综合素质和舞台风采展示公司xx明星竞赛她是xxx参赛选手当仁不让的教练员经她训练的选手连续三年在公司的比赛场上获得好评展现了xx员工的风采为中心争取了荣誉 　　 XX年公司举行全国xxx技能大赛她作为集训负责人从选手选拔、封闭集训、带队参赛现场辅导等各个环节她均全情投入她既是严厉的教练员又是贴心的保姆和司机既是睿智的智囊又是降低压力舒缓情绪的心理辅导员在她的带领下xxxx4名选手最终代表公司获得全国第二名的好成绩XX年全国总工会组织全国女职工岗位创新技能大赛她再一次担任集训阶段负责人这一次她更是和选手们一起上xxx封闭集训吃住和选手在一起选手们两次封闭集训前后加起来近2个月她始终陪伴在选手身边不仅做好选手们的后勤保障也是连接选手和外聘专家 　　 的桥梁竞赛要取胜的关键是对规则的掌握她不断联系公司了解最新的竞赛动态对于稍有争议的规则均一一落实同时她加强外部联动了解它省公司备赛情况做到知己知彼随时调整战略战术选手们都说“有x老师在我们不担心不论出了什么状况她总有办法解决她是我们的主心骨”因为赛事的重大集训需要层层筛选最优秀的选手参加细心的她没有忽略被淘汰人员的感受尽管集训任务重每天从早上8点到晚上10点连续不断十几个小时的训练但她依然抽时间和被淘汰的选手一一谈心安抚她们不因淘汰而沮丧同时激励她们将对竞赛的热情转移到工作中选手们都被她敬业和专业的精神感动了纷纷表示不论最后是否能代表公司出征在集训中都学习到很多最终本次高规格的比赛xx公司有两名选手进入全国十佳总体成绩排名全国第四获得团体优胜奖她说：爱岗敬业不是一个大而空的名词落实到工作中爱岗就是对自己承接的工作多一些责任敬业就是把应该做好的工作做好而已 　　 求真务实以成绩铸就卓越 　　 作为培训主管她带领的培训师队伍也是一支优秀的团队她带领的队伍求真务实从培训课程开发到培训手段创新从学习手机彩信报到培训电子杂志从分组学习到电子课件培训室在培训形式和培训课程开发长不断推陈出新XX年她带领培训师开展的“xx问题解决能力”培训创新项目获得二类成果 　　 在培训管理上她借鉴高校模式开展教研室管理将培训师分为新员工岗前培训、数据新业务、在职员工提升三个教研组分层开展培训工作 　　 《员工评优材料写》全文内容当前网页未完全显示剩余内容请访问下一页查看 　　 ?