入职导读手册.docVIP

PAGE PAGE 2 前 言 本条例根据相关法规以及公司规章制度，就公司行政人力的基本事项而制定，为新进员工提供入司所应了解并遵守、执行的各项程序、规定以及公司概况等资料，以便员工能更快的适应公司的工作、生活环境，更好的在工作岗位上开展工作。 本条例适用于经河北*****有限公司批准录用的所有员工。 一、员 工 报 到 须 知 ㈠、入 职 指 引 个人资料 1、加入河北*****时，员工须向集团人力资源部提供身份证原件及复印件、户口本原件和复印件、学历证明（毕业证书）原件及复印件、职称证及复印件、体检报告（务必提供乙肝五险和胸透、）免冠2寸照片两张，并亲笔填报准确的员工档案表。 2、当个人资料入职填写有以下更改或补充时，请员工于一个月内报到所在人力资源部门，以确保与员工有关的各项权益： （1）姓名； （2）家庭地址和电话号码； （3）婚姻状况； （4）出现事故或紧急情况时的联系人； （5）培训结业或进修毕业。 3、公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，公司将立即终止试用或解除劳动合同。 报到程序 4、员工接到录用通知后，应在指定日期到公司人力资源部报到，并由行政部办理入职手续工作，报到上岗。如因故不能按期前往，应与招聘人员取得联系，另行确定报到日期。 报到程序包括：