论人力资源管理中的团队建设.docxVIP

毕业论文 论人力资源管理中的团队建设 摘  要 在企业的的生存与发展过程中，人才也即人力资源起了关键性的作用， 无论是大企业还是小企业的发展与壮大都离不开其中最活跃的因素——人力 资源。人力资源已被当今企业认为是企业中最重要、最活跃、最具有创造价 值的资源。良好的人力资源管理对企业的人力资源进行科学合理的配置与开 发起着指导和铸造作用。团队建设被视为人力资源管理中的重要环节，一个 优秀的团队是能够应付一切困难，创造无限奇迹的团队。重视团队建设对整 个企业的健康发展和壮大起着重大作用。企业文化与人力资源管理有密不可 分的关系，优秀的企业能够促进人力资源管理；良好的人力资源管理也将促 进企业文化的发展。团队建设对人力资源管理而言是一项持久的工作，世界 经济竞争日益激烈的今天，团队建设越发显示出他的优越性和不可替代性。 关键词：学习型团队、互信互惠团队、信息化团队 1 目  录 一、创建一个学习型的团队.......................................3 如何创建一个学习型的团队................................4 培训....................................................4 是娱乐 ..............................................