全市公立医院绩效工资改革调查问卷(问卷一).docVIP

PAGE PAGE 1 问卷一 公立医院绩效工资改革调查问卷 绩效改革单位：绥化（市、区）明水县中医院 ·此问卷调查对象为参与绩效工资改革的二级以上公立医院。 ·每个医院改革情况单独填写一份问卷。 1、政府加大财政投入情况：绩效工资改革以来，市、县（市、区）政府除人员正常开支外，共为医院投入资金（65）万元，其中：（45）万元用于医院基本建设，（15）万元用于购买诊疗设备，（5）万元用于人才引进培养，用于其他方面（0）万元。（各分项之和应与政府投入资金总额相等） 2、人事制度改革、后勤服务社会化情况：医院行政科室总计由原来的 （10）个减少（合并）为 （8）个，行政人员由原来的 （46）人精简为 （34）人；后勤科室有原来的 （3）个减少（合并）为 （1）个，后勤人员由原来的（7）人精简为 （3）人；清退临时工（2）人。共有（2）名具备资质的行政后勤人员充实到临床一线。 共实行后勤服务社会化管理（2）项，其中，2013年新实行后勤服务社会化管理（2）项，新增项目分别为（保安）（保洁）（）（）（）。 3、深化完善绩效分配制度改革情况：绩效工资中，基础性绩效工资占（40）%，奖励性绩效工资占（60）%。 与2012年10月份同比，人员月工资总额由（25.18）万元增加到（36.77）万元，人均月工资由（1500）元增加到（2300）元，增长幅度为（53）%，其中，临床一线人员人均