中层执行力培训心得执行力培训心得体会十二篇企业公司银行学校.doc

中层执行力培训心得 执行力培训心得体会十二篇企业公司银行学校 篇一：企业中层执行力培训心得体会 1、企业好比一个家，兴衰繁荣靠大家。企业是我“家”，所以， 我应该为家而奋斗，做的义无反顾，不犹豫，不彷徨！因为，抛开国 家利益这个大的方而不说，作为一个企业员工，只有正确摆正自己的 位置，关心和爱护企业的一切，事事为企业着想，处处为企业效力， 充分发扬企业主人翁精神，以“企兴我荣，企衰我耻”的高度责任感, 尽职尽责，与企业同呼吸共命运，这才算是一个合格的企业员工。如 果连一个合格的企业员工都做不到，当然是做不好工作的。 所以，我作为公司一名管理层员工，更要为自己定好位。要时时 有把公司当成家的想法。并启站在家庭成员的主角心态上，认真负责 地做好各项工作，与所有成员风雨同舟，齐心协力划好企业这只大船。 2、创造企业的辉煌，必须要有完美的团队。做为一个优秀的管 理者，首先要明白：完美的团队，不是个人创造的，是团队里每一个 成员从齐心协力创造的。要不，怎么会有“团结就是力量”之说呢？ 在我以前的工作经历中，这句话也时时响在耳边，但好像仅仅是 企业一个口号，而没有去深入和发挥。虽然，古有“人心齐，泰山移” 的说法，但随着人们生活环境的不断改变，人与人之间关系的复杂化, 所以，很多时候这句话在企业执行的过程中只是一句空话。 通过这次培训，让我明白：(1)在一个团队中，只有每人成员都 最大程度地发挥自己的潜力，并在共同目标的基础上协调一致，才能 发挥团队的整体威力，产生整体大于各部分之和的协调效应。(2)如 果团队建设中的任何一件小事，任何一个细节做不到位，都会影响团 队成员的积极性，进而影响团队整体的威力与战斗力。 一个人的能力再强大，也敌不过千军万马的威力。所以，在今天 后的工作中，我一定改变自己I从前那套“相信别人不如相信自己” I 的单打独T的工作风格，去加强团队建设意识，把自己的团队建设成 为一个高效精干的优秀团队，为企业，同时也为自己创造更多的经济 价值。 3、勇于承担责任。一个员工要勇于负责，也只有勇于承担责任, 才能承担更大的责任。其实，在责任面前任何狡辩都是徒劳，因为责 任出来了就必须有人承担，叩使你花言巧语，可以一时蒙蔽别人的眼 睛，侥幸的逃脱。可是真相永远都是要浮出水面的。况且让别人来为 你的过失承担责任，你于心何忍？看到别人无辜的承受着本应属于你 的煎熬，你的良心何在？当真相最终摆在面前的时候，你颜面何存？ 而对千夫所指，你尊严又何在？ 所以，通过此次学习，我明白了，当责任和问题出现时，我首要 解决的是责任和问题本身，而不是推卸。如果事实本身是我的错，我 定会爽快的告诉大家“我错了，我对此事负责”，我相信，这样的行 为换来的绝不是他人鄙视的眼光，而是领导的欣赏与职位的提升，同 事的敬佩与尊重。从长远的角度上来说，我将会获取更多的回报，无 论前途还是金钱。 4、高度的事业心和责任感。具有高度的事业心和责任心，是克 服一切艰难、应对一切挑战、做好一切工作的前提条件。事业心、责 任感，深化来说就是一种工作态度。有什么样的工作态度，就会有什 么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作效果。 所以，今后的工作中，我会紧紧围绕这两点开展自己的工作，不 论遇到什么困难，都以强烈的事业心和责任感，攻坚克难，变压力为 动力，化挑战为机遇，不给自己找借口，留余地，确保公司领导下达 的各项任务顺利完成。拼命干，玩命干，干出了成效，干出了水平， 让领导觉得把我放在这个工作岗位是最合适不过的人选，让同事觉得 我的收入与我的能力和付出是成正比的，没有一丝妒忌与不服的眼 神。 5、执行不等于结果。我相信任何一个亏损企业，必然有许多剥 削企业的员工。这话听起来很恐怖，让人很寒心，但仔细想来的确如 此。企业提供给员工广阔的平台，如果我们在执行任务的过程中，只 知道地机械工作，根本达不到企业要求创造价值的结果，反之，企业 还给他发放工资，这样的员工不是在剥削企业，那是在干什么。所以, 这使我深深认识到，在企业，结果远比过程重要，尽管你在过程中， 或许耗费了大量的人力物力，有了无数的苦劳，但如果没有达到企业 想要的结果要求，就是一个失败者。市场经济本身就很残酷，优胜劣 汰是规律，没有一个企业会因为你劳苦而给予优惠，他们只会给那些 功高的人赋予价值。 写到这，我有了一种深深的紧迫感，如今要做的，就是要努力创 造价值，给企业创造价值，给企业一个好结果，从而可以提升自己的 价值，展现自己的价值，最后，给自己也是一个好结果。 6、先有付出才有冋报。每个人都想拥有冋报，却不知道，冋报 的前提是付出，没有付出哪有回报。而一个优秀的企业，自然会因为 你所创造的价值给与一定的回报。 我们都知道，天下没有免费的午餐，也没有不劳而获的事。所以, 如果知道要想岀人头地，就得