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灯具店员工管理制度 　　对于经营灯具店的老板而言，要怎样去管理好灯具店员工呢?对于灯具店员工的管理要落实好哪些制度呢?下面就不妨跟着一起来看看灯具店员工管理的相关制度吧!灯具店员工管理制度第一章 总则为维护单位及广大员工的合法权益，使单位的管理工作有章可循，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定，制定本守则。　　第一条 凡本单位人员必须严格遵守本守则内的各项规定，包括正式录用及试用期内的员工。　　第二条 基本守则：1、 遵守以下管理：(1) 整理：区分开必要与不必要的物品，将必要的保留，不必要的丢弃。　　(2) 整顿：将工作中必要的物品合理地摆放整齐，必要时加以标识，方便拿取。　　(3) 清扫：在整理、整顿的基础上，彻底的清扫工作区间内的垃圾和灰尘。　　(4) 清洁：养成并保持干净卫生的好习惯。　　(5) 修养：讲求信用、涵养、提高自身素质。　　(6) 安全：创造对人、企业财产没有威胁的环境，避免安全事故的发生。　　2、 公私分明、团结向上、事实求事、努力达到企业之经营目标。　　3、 服从各部门领导和上级主管人员之合理指挥及管理。　　4、 平日言行应诚实守信，不得有赌博、偷窃等损坏单位名誉的行为。　　5、 未经单位同意，不得在外兼有任何业务。　　6、 保守单位的商业秘密;各部门业务或技术上机密，均不得对外泄漏。　　7、 不得任意翻阅不属于自己管理的