建筑企业劳动保障规章制度.docxVIP

江西省国利建设集团有限公司 内 部 劳 动 保 障 规 章 制 度 第一章 总则 　　第 1 条 为规范江西省国利建设集团有限公司员工的行为，维护江西省国利建设集团 有限公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合的实际情 况，制定本规章制度。 第 2 条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包 括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 　　第 3 条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险 和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。 　　第 4 条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳 动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依 法制定规章制度权等权利。 第二章  员工招用与培训教育 第 5 条 招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特 别规定的从其规定。 　　第 6 条 招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原 则，不招用不符合录用条件的员工。 　　第 7 条 员工应聘职位时，一般应当年满 18 周岁（必须年满 16 周岁），身体健康， 现实表现良好。员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件， 不得借用或伪