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煤矿安全生产奖惩管理制度 实施办法 一、总则 第一条 为贯彻执行安全生产方针和行业有关法律、法规和规章 制度，落实各级主管部门和煤炭企业安全生产责任制，加强我矿的 安全生产管理工作，切实保障职工身体健康与切身利益，保护国家 资源与企业财产不浪费损失，促进企业持续、健康发展，根据国家 相关法律、法规、条例和政策的规定，特制定本办法。 第二条  本矿实行待遇与职责、效益与安全挂钩的行业管理体 制，凡在本矿从事生产经营、安全管理及从业劳动的组织或个人均 享有相应的社会保险和福利待遇，同时也有遵守行业法律、法规、 规章及本矿安全管理制度的责任与义务。 第三条  凡在本矿从事生产经营、安全管理及从业劳动的组织 或个人均适用本办法。 二、细则 第四条  奖惩考核项目 全年分别设立季度、年度及平时三个安全责任风险项目进行 奖惩考核； 以 3 个月为一个考核季度，全年共分 4 个季度考核，其中第 一个考核季度白****年**月**日起算，每 5 场为一个月，依次类推； 年度考核第一季度起至本生产年度的农历腊月二十日止。 - 1 - 第五条 安全风险抵押 安全管理人员、特种作业人员，月发工资待遇的 50 一 70％不 等(详见工作职责待遇方案)，余下部分押为安全风险奖惩与工作保 证金，其中季度与年度各为 50％。 第六条  安全风险与罚金扣罚标准 1、发生一起工伤事故，医疗费在 3 万元