法律顾问招聘方案.docVIP

法律顾问招聘方案 根据公司经营发展需要，为公司健康发展提供法律保障，提高法律意识，并以法律手段维护公司的合法权益，特制定本方案。 岗位要求。 外聘法律顾问应具备以下基本条件： （一）取得司法资格证书； （二）具备三年以上的企业服务经验； （三）熟悉保险经营相关法律法规； （四）近三年无不良执业记录。 二、岗位职责。 （一）为公司决策和重大商事活动提供法律咨询，出具法律意见书； （二）参与制定，审核公司重要规章制度，起草并审核合同类文本，起草公司对外具有法律意义的函件（律师函）； （三）参加公司对外的重大谈判及重要合同的谈判、协商等工作； （四）代理公司参加公司诉讼及仲裁活动； （五）代理公司参加劳动争议纠纷的仲裁活动； （六）参与处理客户的重大投诉，代理公司处理非讼事件的协商、和解活动； （七）参与承保风险验险和理赔活动， （八）代理公司处理员工工伤事故，申请工伤赔付及相关协商、和解工作； 参与公司培训活动，实施对员工的法制教育和法律专业知识的培训工作； 参与重大及疑难案件的调查取证和会商。 工作条件及费用管理 所外聘法律顾问应按照我公司以下条件开展工作并履行岗位职责： 每年确保出庭案件20 件，具体案件由我公司分配； 每周应确保为公司提供两个工作日的时间，参与公司案件会商或、业务培训等活动； 确保我公司案件处理积极、优先； 未经我公司同意，不得为和我公司有利益冲突的第三方提供法