社会责任程序文件汇编.doc

PAGE PAGE 1 受控状态： 管理体系文件 社会责任程序文件汇编 (适合BSCI、SEDEX、Disney、WCA) 文件编号：ABC-OP-06 版 本 号： A/0 编 制： 行政部 审 核： 批 准： 2019年03月06日发布 2019年03月06日实施 深圳ABC有限公司 标题 深圳ABC有限公司 文件编号 ABC-OP-06 版 本 号 A/0 程序文件 页次 第PAGE \* Arabic 40页/共108页 深圳ABC有限公司编制 未经许可 不得复制 修 订 一 览 表 No. 修改 章节 修 改 内 容 文件修订状态 修改者 版 本/ 修订次 修订日 发行日 修改申请书No. TOC \o 1-2 \h \z 第一章 雇用管理程序 4 第二章 禁止强迫劳动程序 6 第三章 反歧视程序 8 第四章 禁用童工程序 9 第五章 未成年工控制程序 10 第六章 禁止使用囚工程序 11 第七章 禁止体罚及虐待控制程序 12 第八章 员工代表选举程序 13 第九章 员工结社自由程序 14 第十章 员工的意见/建议/申诉及反馈程序 15 第十一章 奖惩制度 16 第十二章 急救程序 17 第十三章 事故调查程序 18 第十四章 防止血液或体液传播疾病程序 19 第十五章 孕妇和产妇职业风险管理程序 21 第十六章 自愿加班管理规定 22 第十七章 危害识别及评估程序 23 第十八章 供应商、分包商和分供商审核流程 25 第十九章 对内对外沟通程序 27 第二十章 管理评审 29 第二十一章工伤事故处理作业指引 30 第二十二章工伤返岗鉴定程序 32 第二十三章薪资福利方案 35 第二十四章工时控制管理程序 37 第二十五章应急准备与响应管理程序 38 第二十六章供应商管理程序 50 第二十七章设备管理控制程序 51 第二十八章化学品管制程序 53 第二十九章化学品使用和管理规定 56 第三十章反贿赂/反腐败管理程序 57 第三十一 机器设备维修人员作业指引 58 第三十二章防护用品使用指引 56 第三十三章社会责任体系内审程序 59 第三十四章利器管制规定 60 第三十五章厂规厂纪 62 第三十六章传染病或无传染病原的疾病的风险评估控制程序 63 第三十七章急救医疗救护手册 64 第三十八章法律法规收集和更新管理程序 66 第三十九章产品成本计算程序 70 第四十章保安守则 71 第四十一 妇女劳动保护管理程序 75 第四十二章未成年工风险评估程序 77 第四十三章消防应急预案程序 78 第四十四章非传染病风险分类评估控制程序 78 第四十五章传染病传播分类评估控制程序 81 第四十六章水电控制使用工作指导管理程序 83 第四十七章碳排放减少控制程序 86 第四十八章安全卫生及生产过程风险鉴别与评估程序 88 第四十九章反贩卖人口程序 93 第五十章人体工程学改善程序 95 第五十一章环境保护政策方针 96 第五十二章自然灾害管理程序 100 第五十三章废弃物管理程序 101 第五十四章个人隐私管理程序 102 第五十五章对不道德行为调查程序 103 第五十六章商业道德规范程序 105 第五十七章保护员工免遭报复程序 108 雇用管理程序 一. 招聘政策 本公司管理以人为本，唯才是用，严格选拔，择优录用。 公平招工，不因种族、肤色、宗教、性别、体能、国籍等理由进行歧视。 不使用未满十六周岁童工。 不收任何押金及介绍费；不扣押任何物品及证件。 不雇用任何强迫性或非志愿劳工；不雇用囚犯或在逃犯。 二. 雇用程序 1.0 目的 使工厂招聘程序规范化，有章可循。 2.0 范围 适用于全厂人员之招募。 3.0 职责 3.1 人事部负责招聘并做好相应记录。 3.2 用人部门负责提出用人申请，并对应征人员进行各种测试，确定适用人选。 4.0 工作程序 4.1 部门负责人根据公司生产计划和工作需要，提出用工申请和要求，经人事部审核，经理批准。 4.2 由人事部在刊登、张贴招聘启示(制定招聘要求、时间、地点)。与劳务市场联系，到劳务市场现场招聘。 4.3 所聘用人员必须符合法定年龄要求、岗位技能要求，身体健康且要有本人真实有效身份证件。 4.4 专业技术性较强的职务由申请用人部门