劳动就业中的性别歧视与合理差别对待-CNKI.PDFVIP

!#$%###K #% 陈林林 !#$ 年 K 月 北京联合大学学报 人 文社 会科学版 $ -R9N!#$ 第 #K 卷第 ! 期总 L! 期 )789:;7=?@?:A1:?7: 1:?B9C?DE.8F;:?D?C;:G 57H?;5H?:HC$ M7N#K *7N! 58F *7NL! 劳动就业中的性别歧视 与合理差别对待 陈林林I 兰婷婷 浙 江 大学I 光 华法 学 院 #杭 州I%#W $ $摘I 要 %I 平等是 禁止性 别歧 视的基础 性 理 由 #但 并不 意味 着绝 对 的 同等对待 ( 劳动 就 业领域 允许存 在合 理 的差 别对待 #但 需要 设 置 明确 的合 理 性 判 定 标 准 ( 在 兼 顾 形 式平 等与 实质平等 的 法理 分析